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在单位干活扭腰算不算工伤

导读：工作时执行任务把腰给扭伤啦，一般能认定为工伤哦。按照《工伤保险条例》来讲呢，员工在工作的地方、工作的时间里，因为工作的缘故受到了事故伤害，就其实我们应当被认定为工伤。不过呀，就算符合这些条件，也得正式去申请工伤鉴定程序，只有这样才能享受到工伤的保护呢。

一、在单位干活扭腰算不算工伤

在工作场所受伤引发腰部扭伤，是否可认定为工伤？

在职员工如若在工作期间因执行任务而导致腰部扭伤，实际通常被认定为工伤性质。依据我国颁布施行的《工伤保险条例》，对工伤认定有着明确规定，即员工只要在职业场所、职业时间内执行与本职工作紧密相关的任务时发生意外伤害皆属工伤范畴。然而，即使符合上述工伤认定标准，仍须严格进行工伤鉴定程序的申请才可被认可为工伤权益受保护的人群。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、在单位干活受伤后如何申请工伤认定

单位干活受伤后申请工伤认定，需按以下步骤进行：首先，要在事故伤害发生之日起1年内，向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。对受理的，会在60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。认定为工伤后，可享受相应的工伤待遇。

三、在单位干活导致骨折算工伤吗

在单位干活导致骨折通常算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，其实我们应当认定为工伤。若在工作前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。但需注意，工伤认定需符合一定条件，如存在劳动关系、事故伤害与工作有因果关系等。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可提出申请。若认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体情况还需根据实际案情进行判断和处理。

工作期间因执行任务导致腰部扭伤，通常可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，员工在工作场所、工作时间内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。但即使符合这些条件，仍需正式申请工伤鉴定程序，才能享受工伤保护。

在单位干活扭腰算不算工伤

职工在工作过程中干活扭伤腰的这种情况一般都属于工伤，因为《工伤保险条例》也规定了工伤认定的标准，职工在工作场所内，工作时间内从事跟工作相关的事项受伤的都属于工伤。不过，即便有可能按照工伤处理，但也必须要申请工伤认定。

一、在单位干活扭腰算不算工伤?

在单位干活扭腰一般其实可以按照工伤处理，依据《工伤保险条例》第十四条规定，其实我们应当认定为工伤的法定情形有七种：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、申请工伤认定的流程是怎样的?

用人单位员工发生伤亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2、《职工工伤认定申请书》;

3、员工本人身份证和工作证或工卡;

4、员工或用人单位伤亡事故情况材料如实叙述事故发生经过;

5、有关旁证材料如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等;

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等属交通事故的;

7、工伤认定所需的其他材料;

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明属亲属提出工伤认定申请的。

如果职工的工作就属于重体力活，在搬运货物的过程当中把腰给扭伤了的话，不管情况是否严重，职工都其实可以要求公司申请工伤认定的，确定属于工伤事故的话，治疗过程中产生的这些费用都是有工伤保险机构承担的。

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