导读：员工在遭遇工伤后，能获得的待遇赔偿项目有这些：能报销医疗费用，有残疾赔偿金，还能拿到误工费、护理费呢。住院的话有伙...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险待遇赔偿项目有哪些

导读：员工在遭遇工伤后，能获得的待遇赔偿项目有这些：能报销医疗费用，有残疾赔偿金，还能拿到误工费、护理费呢。住院的话有伙食补助费和营养费，要是家里有被抚养人，也能领生活费。买残疾辅助器具的钱也能赔，精神方面还有抚慰金。像一次性伤残补助金和停工留薪期工资待遇，是根据员工自己的工资水平来算的。而一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及生活护理费呢，是按照统筹地区上一年度的社会平均工资来计算的。

一、工伤保险待遇赔偿项目有哪些

工伤保险待遇赔偿的项目有哪些

在我们国家，员工因遭受工伤而享有的保险待遇赔偿项目主要包括以下几个方面：

首先是医疗费用的补偿，

其次是对残疾程度进行评估后所产生的残疾赔偿金，此外还包括误工费、护理费、住院期间的伙食补助费以及营养费等相关费用。同时，对于被抚养人的生活费用也会给予相应的补偿，以及残疾辅助器具的购置费用和精神损害的抚慰金等等。值得注意的是，一次性的伤残补助金、停工留薪期内的工资待遇，都是按照员工本人的工资水平来计算的；而一次性的工伤医疗补助金、一次性的伤残就业补助金以及生活护理费等，则是根据统筹地区上一年度的社会平均工资作为基准来进行计算的。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤保险赔偿时效是多久

工伤保险赔偿时效为1年。从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年申请时效的，工伤职工将丧失获得工伤保险赔偿的权利。但有特殊情况，经社会保险行政部门批准的，申请时限其实可以适当延长。在赔偿请求时效的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。

三、工伤保险待遇赔偿标准有哪些

工伤保险待遇赔偿标准主要包括以下方面：

-医疗费：实报实销，按治疗工伤所需费用支付。

-住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，一般为每天一定金额。

-交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，用于工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用。

-康复治疗费：符合规定的康复治疗费用，从工伤保险基金支付。

-辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-生活护理费：根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，以本人工资为基数乘以相应月数。

-伤残津贴：一级至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

员工工伤保险待遇赔偿项目包括：医疗费用补偿、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、残疾辅助器具购置费和精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金和停工留薪期工资待遇按员工工资水平计算，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费则按统筹地区上一年度社会平均工资计算。

工伤保险待遇项目有哪些

（一）治（医）疗费。（二）住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。（五）辅助器具费。（六）停工留薪期工资。（七）生活护理费。（八）一次性伤残补助金。

公司买的工伤保险待遇项目有哪些?例如：治医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等等还有很多，下文小编会为您详细介绍。

根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：

一 治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

三 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

四 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

五 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，其实可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

六 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

七 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

八 一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

九 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

十 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上就是工伤保险待遇的项目，您其实可以结合您的工伤等级，在相关部门做一个工伤鉴定，您就会得到一定的补偿费用，希望这些其实可以帮助到您。如果您还有其他疑问，欢迎咨询律图，有专业律师为您提供帮助。

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