导读：虽然工伤认定超过一年时限后会面临很多困难，但这并不意味着就没有办法了。你还是其实可以通过民事诉讼来让雇主赔偿你的损...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定申请超过一年期怎么办

导读：虽然工伤认定超过一年时限后会面临很多困难，但这并不意味着就没有办法了。你还是其实可以通过民事诉讼来让雇主赔偿你的损失。最重要的是要收集好足够的证据，能够清楚地证明你是在工作中受伤的，以及雇主应该承担的责任。这些证据就像是你维权的根基，有了它们，你才有更大的机会获得应有的赔偿。

一、工伤认定申请超过一年期怎么办

虽然在申请工伤认定超过规定的一年时限后，可能会遭遇诸多困境。

然而，我们理应明确地告诉您并非所有的方案均是死路一条。在此种境况中，您仍旧有机会寻求解决之道，亦就是借助民事诉讼的方式，向雇佣者提出赔偿的诉求。

然而，您需要准备充足且无可辩驳的证据以证明工伤事故已经发生及其雇主的法律责任。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿申请过期后还能维权吗

工伤赔偿申请有一定的时效规定。一般情况下，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。劳动能力鉴定申请应在作出工伤认定结论后，伤情相对稳定时进行，一般不超过1年。

如果申请过期，通常较难直接通过常规途径获得工伤赔偿。但也并非完全不能维权，可根据具体情况判断是否存在时效中断、中止等情形。如因不可抗力等原因导致申请过期，可在障碍消除后一定期限内申请延长期限。

总之，工伤赔偿申请过期后维权存在一定难度，需综合具体情况分析，必要时可咨询专业律师以获取更准确的法律我们的建议。

三、工伤认定申请逾期后如何补救

工伤认定申请逾期后，可通过以下方式补救。若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年申请期限的，除非存在不可抗力等正当事由，否则劳动保障行政部门一般不予受理。但职工或者其近亲属能够证明存在不可抗力等正当事由的，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

虽工伤认定超一年时限后挑战重重，但非绝境。您仍可探索解决途径，即通过民事诉讼要求雇主赔偿。关键在于备齐确凿证据，证明工伤事实及雇主责任，以此作为维权的坚实基石。

超过一年能否申请认定工伤

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年能否申请认定工伤相关的法律规定。

一、超过一年能否申请认定工伤

超过一年，一般不能申请认定工伤。单位申请工伤认定的期限是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内，而职工一方申请工伤认定的期限是一年内。超过上述期限的，一般不能再提出申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、工伤认定申请能自己提出吗

工伤认定申请是其实可以自己提出的。

首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

其次，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、是否其实可以自行申请工伤认定

员工其实可以自行申请工伤认定，需要员工在受伤一个月之后到一年内向当地劳动行政部门申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对超过一年能否申请认定工伤的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

工伤认定申请超过一年期怎么办相关拓展阅读

超过一年能否申请认定工伤

... 导读：虽然工伤认定超过一年时限后会面临很多困难，但这并不意味着就没有办法了。你还是其实可以通过民事诉讼来让雇主赔偿你的损失。最重要的是要收集好足够的证据，能够清...更多工伤认定申请超过一年期怎么办。