导读：四级工伤的一次性赔偿标准包含一次性伤残补助金，通常是劳动者本人21个月的工资。伤残津贴则是按月发放，额度为本人生资...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

四级工伤一次性赔偿标准是多少钱

导读：四级工伤的一次性赔偿标准包含一次性伤残补助金，通常是劳动者本人21个月的工资。伤残津贴则是按月发放，额度为本人生资的75%。不过呢，具体的数额会受到地域、工资等因素的影响。当工伤职工退休后，就会停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇啦。

一、四级工伤一次性赔偿标准是多少钱

关于四级工伤的一次性赔偿标准，范畴涵盖了诸如一次性伤残补助金这类重要款项。在一般的情况下，一次性伤残补助金的金额将等于劳动者本人21个月的工资收入。此外，伤残津贴则是以月度为单位进行发放，其标准设定为劳动者本人工资的75%。然而，具体的赔偿数额可能会因为地域差异、个人工资水平等多种因素而产生不同程度的变化。值得注意的是，当工伤职工到达法定退休年龄并且完成退休手续之后，将会停止发放伤残津贴，转而享受到基本养老保险待遇。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、四级工伤离职后能获多少赔偿

四级工伤离职后，可获得的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金为21个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，标准大致为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一次性伤残就业补助金，同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为35个月的本人工资。

各项赔偿金额需根据本人工资及当地相关标准计算。需注意的是，具体赔偿标准可能因地区而异，你可向当地劳动保障部门咨询详细情况。

三、四级工伤赔偿后后续治疗费用谁承担

四级工伤赔偿后，后续治疗费用通常由用人单位承担。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，其实可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付工伤保险待遇。后续治疗费用属于工伤待遇的一部分，用人单位应承担相应责任，以保障工伤职工的合法权益。

四级工伤一次性赔偿标准包括一次性伤残补助金，一般为劳动者本人21个月工资。伤残津贴按月发放，标准为本人工资的75%。具体数额受地域、工资等因素影响。工伤职工退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

四级工伤一次性赔付多少钱呢

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着四级工伤一次性赔付多少钱呢的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、四级工伤一次性赔付多少钱呢

工伤4级伤残大概会赔偿下列费用：

从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金是21个月的本人工资；

伤残津贴是本人工资的75%；

以及还有按照当地的标准来支付的医疗费、康复费等费用。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤，10级伤残能赔多少钱呢

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、四级工伤一次性赔偿标准是什么

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

《社会保险法全文》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

一治疗工伤的医疗费用和康复费用;

二住院伙食补助费;

三到统筹地区以外就医的交通食宿费;

四安装配置伤残辅助器具所需费用;

五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

七终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

九劳动能力鉴定费。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于四级工伤一次性赔付多少钱呢的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师其实可以在线为您解答。

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