导读：工伤赔偿的时间没有一个统一的标准，这是因为受到很多复杂因素的影响。一般来说，如果事故比较清晰，而且双方能够很好地合...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿大概多久

导读：工伤赔偿的时间没有一个统一的标准，这是因为受到很多复杂因素的影响。一般来说，如果事故比较清晰，而且双方能够很好地合作，那么几个月内就其实可以解决赔偿问题。但要是遇到争议的话，就需要进行劳动仲裁或者诉讼，这个过程可能会持续一到两年的时间。工伤赔偿的时间主要受到工伤认定、劳动能力鉴定以及用人单位的配合程度等因素的直接影响。

一、工伤赔偿大概多久

工伤赔偿所需的具体时限并无统一而明确的规定，这是由于涉及到诸多复杂多样的因素所决定的。从普遍情况来看，如果工伤事故发生的事实清晰明了、双方又能通力合作，那么赔偿事宜有望在数个月之内得到妥善解决。

然而，若在赔偿过程中出现争议，则需经历劳动仲裁、诉讼等繁琐的法律程序，此时所需耗费的时间便会相应延长，可能需要一年至两年乃至更长的时间才能达成最终的赔偿协议。因此，工伤认定、劳动能力鉴定的进展状况以及用人单位是否能够积极配合等因素都将对赔偿时间产生直接或间接的影响。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、工伤赔偿标准具体有哪些

工伤赔偿标准主要包括以下方面：

-医疗费：实报实销，按治疗工伤所需费用支付。

-住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，一般为每天一定金额。

-交通费、食宿费：按因公出差标准报销。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-护理费：生活不能自理的，护理费用由所在单位支付。

-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级为27个月本人工资等。

-伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据伤残等级等确定具体数额，由用人单位支付。

不同地区可能会有细微差异，具体以当地法律法规及政策为准。

三、工伤赔偿标准及流程是怎样的

工伤赔偿标准主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放。伤残津贴根据伤残等级确定，一至四级为伤残津贴，五至六级为一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，七至十级为一次性伤残补助金等。

流程方面，首先要在事故发生后1年内申请工伤认定，需提交相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，按照相应标准计算赔偿金额。与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决后，一方不服可向法院提起诉讼。总之，工伤赔偿需及时申请认定和鉴定，依据标准计算赔偿金额，通过合法途径维护自身权益。

工伤赔偿时限无统一标准，受复杂因素影响。通常，事故清晰、双方合作，数月内可解决。遇争议则须劳动仲裁、诉讼，耗时一至两年不等。赔偿时间受工伤认定、劳动能力鉴定及用人单位配合度等直接影响。

工伤赔偿年限大概是多久

我国的《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害等其他严重的职业病情况下，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

一、申请工伤认定期限

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。”

二、申请劳动能力鉴定期限

职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，其实可以分为三种。

一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

二是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。

三、申请工伤待遇赔偿期限

工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。

对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看其实可以分两种。

一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

归根结底，劳动者一旦发生意外造成工伤，尽量尽快认定工伤，一定要把握好申请工伤认定的期限，以免错过工伤赔偿时间。但是如果遇到什么特殊情况其实可以通过相关劳动保障局申请延长时间，大家还有什么疑问的请咨询我们专业律师。

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