导读：上班途中若要认定为工伤，需满足一些条件哦。得在合理的时间以及路线范围内，要是遭遇了非本人主要责任的交通事故，像被汽...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班途中工伤鉴定标准规定有哪些

导读：上班途中若要认定为工伤，需满足一些条件哦。得在合理的时间以及路线范围内，要是遭遇了非本人主要责任的交通事故，像被汽车撞了，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车出事故给伤着了。就好比你每天按时从家往单位走，半路遇上交通事故了，并且你不是主要责任那一方，这种情况就有很大可能会被认定为工伤呢。

一、上班途中工伤鉴定标准规定有哪些

上下班期间遭受的工伤认定，其前提通常须满足以下几点要素：首先，必须是在规定的工作时间内及法定的工作线路上发生的；其次，必须受到的是不适用于自身主要职责的交通意外或城市轨道交通、客运轮渡、铁路等公共运输工具引发的意外伤害。例如，假定您按照常规路线规划，从自己的居住地前往工作地点，发生途中严重的且非本人主要责任的交通事故，那么在这种情况下，您将具有申请工伤认定的资格。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中发生意外如何进行工伤鉴定

上班途中发生意外进行工伤鉴定，需明确是否满足在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线等条件。若满足，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。对受理的，会在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、上班途中交通事故工伤认定标准有哪些

上班途中交通事故工伤认定需满足以下标准：一是在合理的上下班时间和合理的上下班路线，通常以常走且便捷的路线为准；二是遭受非本人主要责任的交通事故，若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤；三是必须是交通事故，即因车辆在道路上行驶引发的事故，包括机动车与机动车、机动车与非机动车、机动车与行人之间的事故等。需注意的是，工伤认定需根据具体案件情况及相关证据进行判断，若存在疑问可向劳动保障部门咨询或寻求专业律师帮助。

上班途中的工伤认定，一般需要满足以下几个条件：在合理的时间和路线上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。比如，您正常从家去单位上班，在路上遭遇了交通事故，且您不是主要责任方，就有可能被认定为工伤。

上下班途中造成伤害怎么鉴定工伤

上下班途中造成伤害的工伤鉴定是需要当事人申请的。工伤鉴定又称为伤残鉴定、劳动能力鉴定。在职工发生工伤事故，经过认定确定为工伤，而且由于工伤造成身体残疾、对今后的劳动能力造成一定影响的，就其实可以申请工伤鉴定，工伤鉴定结论是决定工伤赔偿的重要依据。

一、上下班途中造成伤害怎么鉴定工伤？

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4、设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

二、工伤伤残鉴定的时间限定是多久？

工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

1、医疗终结前已经作出工伤认定的，其实我们应当在医疗终结后三十日内提出申请;

2、医疗终结后作出工伤认定的，其实我们应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

3、申请旧伤复发鉴定的，其实我们应当在病情发生后治疗终结前提出。

申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。　 自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

综上所述，关于工伤鉴定是怎么鉴定的问题，首先，工伤鉴定的申请其实可以由用人单位、受伤职工或者其直系亲属提出，鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会，鉴定机构在接受申请后60天内做出鉴定结论，最长不超过90天，职工收到鉴定结果后有异议的其实可以在15天内向省级鉴定机构提出鉴定申请。

工伤的发生情况分为多种情形，首先最常见的就是员工在用人单位的居住地工作，导致身体受损的，属于最直接的工伤，还有就是因为长期在一些有化学污染或者是其他的重金属等污染的用人单位工作产生的职业病也是属于工伤，最后就是上下班乘坐交通工具发生事故的也是认定为工伤。

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