导读：工伤致死诉讼的时长会因案件性质以及程序选择的不同而有所差别。要是走简易程序的话，一审判决大概能在三个月内搞定；要是...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤死亡打官司要几天

导读：工伤致死诉讼的时长会因案件性质以及程序选择的不同而有所差别。要是走简易程序的话，一审判决大概能在三个月内搞定；要是用普通程序，那就得六个月时间。二审通常也会在三个月内结束。所以呢，整个工伤致死诉讼的过程，最短可能是三个月，最长可能要六个月左右。

一、工伤死亡打官司要几天

因工伤致死的诉讼程序一般需要花费多长时间

若发生了工伤事故，将要进行诉讼时，往往需要经历为期三个月或长达六个月的过程。通常来讲，人民法院一旦收到原告方所提交的状纸后，会对其进行严格审查，如果确认具备提起诉讼的资格和条件，即会在七日后予以立案；倘若认为不满足起诉所需条件，那么也会在同一期限内做出驳回请求的裁定。

另外，根据案件的性质和复杂程度，也可能采取简易程序处理，该模式可在三个月内完成一审判决，相反地，若选择适用普通程序，则审判结果将在六个月后公布。

至于二审，通常情况下会在三个月内给出审判结论。

《民事诉讼法》第一百六十四条 

人民法院适用简易程序审理案件，其实我们应当在立案之日起三个月内审结。

二、工伤死亡打官司的流程需多久

工伤死亡打官司通常需经历多个阶段，时间难以确定具体时长。一般来说，从立案到一审判决，可能需6个月左右，特殊情况可能延长。若一方不服提起上诉，二审程序约3个月。整个过程包括收集证据（如劳动关系证明、事故经过等）、申请工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序，这些环节可能耗时数月。在诉讼过程中，若涉及复杂法律问题或需要多次开庭，时间会进一步延长。此外，若案件需进行司法鉴定等，也会增加时间成本。总之，工伤死亡打官司流程时间因案而异，短则数月，长则可能超过一年。

三、工伤死亡赔偿款多久能到账？

一般情况下，工伤死亡赔偿款的到账时间因各地具体流程和规定而异。通常在用人单位或工伤保险基金收到相关材料并审核通过后，约30日至60日左右能到账。如果存在特殊情况，如需要调查核实等，时间可能会相应延长。赔偿款主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需根据实际情况计算。

工伤致死诉讼的时长因案件性质和程序选择而异。一般简易程序下，可在三个月内完成一审判决；普通程序则需六个月。二审通常在三个月内完成。整个过程可能耗费三个月到六个月。

工伤死亡怎样打官司

遇到劳动纠纷，请前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。立案需携带：两份完整的仲裁申请书、一份身份证复印件、相关证据及清单各两份、用人单位工商登记信息（北京地区除外）。提交后，五个工作日内将受理并出具立案通知书。之后，仲裁机构将指定举证和答辩期限，并开庭审理。调解不成则依法裁决，通常六十日内完成。不服裁决可在十五日内起诉。

一、工伤死亡怎样打官司

当您遇到与劳动权益相关的纠纷时，请前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内部的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

在立案环节，您需要携带以下资料：

两份填写完整的仲裁申请书，一份申请人身份证复印件；相关的证据复印件及证据清单各两份；以及用人单位的工商登记信息（若涉及到北京地区的诉讼，则无需提供此项信息）。

提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内对您的申请进行受理，现场将会向您出具立案通知书。

此后，仲裁机构将指定举证期限和答辩期间，并对案件进行开庭审理。

随后，仲裁机关会根据实际情况进行调解，如调解失败，仲裁委员会将依法下达裁决书。

整个劳动仲裁过程通常在六十日内完成。

如果您对裁决结果有异议，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

二、工伤死亡怎么补偿

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属其实可以从工伤保险基金领取丧葬补助金。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条

第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条

第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤死亡怎样打官司”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

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