导读：工伤导致肋骨骨折的赔偿情况，是根据伤情、治疗费用以及误工损失等来确定的。一般来说，重伤的赔偿会比较高。如果只是单根...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

一般工伤肋骨骨折赔付多少

导读：工伤导致肋骨骨折的赔偿情况，是根据伤情、治疗费用以及误工损失等来确定的。一般来说，重伤的赔偿会比较高。如果只是单根肋骨骨折，可能会被评定为十级伤残，赔偿包括实际发生的医疗费（按实际花费报销）、停工期间的薪酬（按照原来的薪资发放）以及十级伤残补助金（为7个月的工资）。

一、一般工伤肋骨骨折赔付多少

在处理工伤肋骨骨折的赔偿事宜时，赔偿额度需依据多个关键因素进行决定，例如受伤程度、医治开支以及误工经济损失等等。通常情况下，受伤程度越严重，所获得的赔偿也就相应地增加。若仅涉及到肋骨骨折这一伤情，那么可能会被评定为十级伤残。在这种情况下，赔偿内容将涵盖医疗费用、停工留薪期间的薪酬、一次性伤残补助金等多项费用。

其中，医疗费用将按照实际支出进行计算；而停工留薪期间的薪酬则应按照原有的工资标准予以支付。

至于一次性伤残补助金，十级伤残的标准为七个月的个人工资。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、一般工伤骨折后停工留薪期如何确定

停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明来确定。工伤职工伤情相对稳定后就应进行劳动能力鉴定，以最终确定停工留薪期。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期包含节假日。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若用人单位不支付停工留薪期工资，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。总之，确定停工留薪期需依据医疗机构诊断，结合劳动能力鉴定结果，且在此期间工资待遇应得到保障。

三、一般工伤肋骨骨折赔偿标准是多少

一般工伤致肋骨骨折，赔偿标准如下：首先是医疗费，按实际支出报销。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。护理费，生活不能自理的，护理费用由用人单位支付。住院伙食补助费，一般为每天30-50元。交通费等，按实际支出计算。若构成伤残等级，还需支付一次性伤残补助金等。如7级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资等。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额需根据工伤认定情况、伤残等级及当地相关标准确定。

工伤肋骨骨折赔偿依伤情、治疗费及误工损失等定，重伤获赔高。单肋骨骨折或评十级伤残，赔含医疗费（实报实销）、停工薪酬（原薪发放）、及十级伤残补助金（7个月工资）。

肋骨骨折工伤怎么赔付

出了工伤之后首先其实我们应当进行工伤认定。用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。

出了工伤之后首先其实我们应当进行工伤认定。

用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。

具体流程如下：

向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或者各区（县）社保分中心。

符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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