导读：判定工伤的具体情形如下：在工作的那个时间段以及工作所在的场所里，因为工作方面的缘由而受伤的；在工作时间的前后，还在...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

什么情况认定为工伤

导读：判定工伤的具体情形如下：在工作的那个时间段以及工作所在的场所里，因为工作方面的缘由而受伤的；在工作时间的前后，还在工作场所内，进行与工作有关的准备性或者收尾性工作时遭遇了事故伤害；在上下班的路途当中，遭受到了不是由本人承担主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到伤害。

一、什么情况认定为工伤

判定工伤的具体情况

在诸多情况中，其实可以被认定为工伤的包括以下几种情形：

首先是当劳动者在正式开始或结束工作前，即在工作场所内，从事与其本职工作相关的准备性或收尾性工作时，如果遭遇意外而受伤，那么这将被视为工伤；

其次，若在实际的工作时间以及工作场所内，由于工作的缘故而遭受了事故伤害，同样也会被认定为工伤；

最后，如果员工在上下班的过程中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害，也应被视为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、什么情况不认定为工伤呢？

以下几种情况通常不认定为工伤：

1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的，如因打架斗殴致伤等，这种行为与履行工作职责无关。

2.醉酒导致伤亡的，饮酒后丧失正常意识和行为能力，增加了工作中的风险，不应认定为工伤。

3.自残或者自杀的，这是个人主观故意行为，不符合工伤认定的条件。

4.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形需有严格的时间限制，超过48小时则一般不认定为工伤。

总之，工伤认定需综合考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素，且排除上述非工伤情形。

三、什么情况其实可以享受工伤保险待遇

享受工伤保险待遇通常在以下情况：因工作原因受到事故伤害，如在生产作业中因机器故障导致受伤等；从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，比如下班前清理工作场地时受伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病，因长期接触特定职业危害因素而引发的疾病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若符合上述情形之一，可依法申请享受工伤保险待遇。

判定工伤的具体情况包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

哪些情况可被认定为工伤

1、劳动者在工作时间和工作岗位，因为突然出现的疾病导致死亡，或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

一、哪些情况可被认定为工伤

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，其实我们应当视同为工伤：

一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

三职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、视同工伤的待遇标准

第一种情形：一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第二种情形：依据《工伤保险条例》第五章规定，享受与工伤相同的待遇。

第三种情况：享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

在规定的三种视同为工伤的情况中，第三种即伤残军人旧伤复发的，在享受的工伤待遇里面是不包括一次性伤残补助金的。所以，伤残军人到用人单位之后旧伤复发的话，仍旧其实可以享受工伤保险待遇，但其中不涉及对一次性伤残补助金的享受。而劳动者在工作岗位和工作时间，突发疾病导致死亡的，这里的疾病包括各种疾病。

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