下班回来路上受伤!算工伤吗（下班回家路上受伤算工伤吗）

导读：在日常上下班的过程中，如果员工因为不是他们自身主要的责任而遭遇了意外的交通事故并且受伤了，这种情况就应该被认定为工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

下班回来路上受伤!算工伤吗

导读：在日常上下班的过程中，如果员工因为不是他们自身主要的责任而遭遇了意外的交通事故并且受伤了，这种情况就应该被认定为工伤。然而，如果伤害是由员工个人的原因导致的，一般是不会被当作工伤的。不过呢，即便不是工伤，员工还是其实可以依照法律的规定去享受基本的医疗保险待遇。

一、下班回来路上受伤!算工伤吗

下班途中受伤，是否构成工伤之法律探讨

在员工往返于工作地点与住所之间的通勤路程中，如遭受非人为因素造成的主要责任之外的意外交通事故而受伤，则应被视为工伤范畴；

然而，如果员工的受伤系由于其自身原因引发，通常情况下这将不会被认定为工伤，但可依据法律规定以基本医疗保险制度对此作出相应处理。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、下班途中发生意外算工伤吗

在下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。需满足在合理的下班时间和路线范围内，且该意外由第三方引起等条件。例如，员工下班后步行回家途中被机动车撞伤，机动车负事故主要责任以下，这种情况可认定为工伤。但如果是因自身疾病突发导致的意外，或者是醉酒、吸毒后发生的事故等，则通常不属于工伤范畴。总之，要具体情况具体分析，以相关法律法规及司法实践为准。

三、下班途中受伤能否认定为工伤？

下班途中受伤能否认定为工伤，需根据具体情况判断。一般来说，在合理的下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。但如果是因本人主要责任导致的交通事故等，则不能认定为工伤。例如，员工下班后正常步行回家途中，被一辆闯红灯的汽车撞伤，此情况下员工不负主要责任，可认定为工伤；若员工下班后酒驾发生事故受伤，因其自身对事故负主要责任，就不能认定为工伤。总之，要综合考虑受伤的时间、地点、原因等因素，依据相关法律法规来认定是否为工伤。

在日常通勤中，若员工因非个人主要责任遭遇意外交通事故受伤，应被认定为工伤。相反，如伤害由员工个人原因造成，通常不被视为工伤，但仍可根据法律规定享受基本医疗保险待遇。

下班回来路上受伤!算工伤吗（下班回家路上受伤算工伤吗）

下班回家路上受伤算工伤吗

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么其实可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于下班回家路上受伤算工伤吗？的问题带来帮助。

一、下班回家路上受伤算工伤吗?

下班回家路上受伤是否受工伤得看是否是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，如果是，那么算工伤。如果本人承担主要责任或全部责任，不能认定为工伤。如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。

如果认定属于工伤，则会按照相关程序作出《工伤认定书》。员工凭《工伤认定书》其实可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

工伤赔偿项目包括治医疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。