导读：员工工作时受伤，用人单位得在规定时间内给员工申请工伤认定。等工伤认定通过了，等员工治疗完毕，把相关医疗费用凭证、病...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司的工伤险怎么报销的

导读：员工工作时受伤，用人单位得在规定时间内给员工申请工伤认定。等工伤认定通过了，等员工治疗完毕，把相关医疗费用凭证、病历等资料都收集好。接着，用人单位或者员工把报销申请交给社保部门。社保部门会审核提交的资料，要是符合报销条件的费用，就会给报销。得注意哈，报销范围一般包含符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用。

一、公司的工伤险怎么报销的

职工遇工伤，雇主应依法申请认定。认定后，治疗结束并备齐医疗凭证等材料，可向社保机构申请报销。机构严审材料，符合条件者按《工伤保险目录》标准报销费用，涵盖诊疗、药品及住院服务费用。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、公司的生育险怎样进行申领呢

生育险申领通常需以下步骤：首先，准备好相关材料，如结婚证、生育服务证、婴儿出生证明等。然后，单位经办人在规定时间内（一般为生育后3个月内），通过社保经办机构的线上或线下系统提交申领材料。社保经办机构审核材料的真实性与完整性，若符合规定，将启动生育津贴及生育医疗费的支付流程。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育医疗费则根据实际发生的费用进行报销。需注意的是，各地具体申领流程和要求可能有所差异，应根据当地社保政策执行。

三、公司的社保缴费标准是怎样的

公司的社保缴费标准主要依据工资总额等因素。基本养老保险单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。基本医疗保险单位缴费比例通常为8%-10%左右，个人缴费比例一般为2%。失业保险单位缴费比例一般为0.5%-1%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险根据行业风险类别确定单位缴费比例，从0.2%到1.9%不等，个人不缴费。生育保险单位缴费比例约为0.8%-1%，个人不缴费。各地具体缴费标准可能会因政策调整而有所差异。公司需按规定按时足额缴纳社保费用，以保障员工的合法权益，同时避免因未足额缴费而面临法律风险。

首先，员工在工作中受伤后，用人单位应在规定时间内为员工申请工伤认定。工伤认定通过后，待员工治疗结束，收集好相关医疗费用凭证、病历等资料。然后，用人单位或员工向社保部门提交报销申请。社保部门会对提交的资料进行审核，符合报销条件的费用会予以报销。需要注意的是，报销范围通常包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

工伤保险报销多少

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。4、安装配置伤残辅助器具所需费用工伤亡人员的待遇。申请由单位填写《职工工伤亡保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理。

职工在满足享受工伤保险相关待遇以后，需要向有关部门申请报销相关的工伤保险待遇的金额。关于工伤保险报销的比例以及报销的范围需要按照相关的法律规定操作。下面，律图小编结合相关的规定为您提供相关的内容。

一、工伤保险报销多少？

《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”

以下各种发生在劳动能力鉴定中心以下简称市劳鉴中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门急诊、住院的医疗费用。

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门急诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门急诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。

3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门急诊、住院的医疗费用。

二、工伤保险报销流程

工伤亡人员的待遇申请由单位填写《职工工伤亡保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下：

1、工伤亡认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。

2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。

3、工伤救治转院，超范围用药的，携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》。

4、安装假肢、矫形器等辅助器具的，携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。

5、供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及公安户籍管理部门出具的生存证明。街道、乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明。民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证明。供养亲属抚恤金享受人在校读书证明。供养亲属抚恤金享受人供养子女，应出具领养公证书等材料。

对于职工来说，了解工伤保险的报销比例是很重要的内容。对于工伤保险的其他内容，比如，享受工伤保险待遇的条件是什么？工伤保险待遇的报销需要准备哪些材料？关于工伤保险的重要规定在律图网站您都其实可以咨询律师获得解答。

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