导读：异地发生工伤要申请工伤认定的话，通常是由用人单位在事故发生后的30天内，向单位所在地方的社会保险行政部门去提申请。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

异地工伤怎么申请工伤认定的

导读：异地发生工伤要申请工伤认定的话，通常是由用人单位在事故发生后的30天内，向单位所在地方的社会保险行政部门去提申请。要是单位没按时申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时得准备些相关证明材料，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告之类的。异地申请呢，在程序和材料要求方面可能会有特别的情况，最好提前跟当地的社保部门联系沟通一下，确认清楚。

一、异地工伤怎么申请工伤认定的

异域工作工伤申请鉴定，用人单位应在工伤发生30天内申请，未申请，伤者或其亲属等可在1年内申请。要准备合同、诊断报告等证明。异域申请或有特殊，我们的建议提前与当地社保部门充分沟通，确保信息准确。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、异地交通事故如何进行工伤认定

异地交通事故进行工伤认定，需先明确用人单位所在地或事故发生地的劳动保障行政部门为认定机构。员工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向该认定机构提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门收到材料后，会在15日内对材料进行审核，作出受理或不予受理的决定。受理后，一般在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的员工或者其近亲属和该员工所在单位。若事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内便可作出决定。

三、异地劳动纠纷如何进行劳动仲裁

异地劳动纠纷进行劳动仲裁，首先需明确劳动仲裁管辖地。一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

准备好相关材料，如劳动合同、工资单、工作证明等，以证明劳动关系及纠纷事实。

向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书应明确仲裁请求、事实和理由等。

仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内进行审查，决定是否受理。受理后会安排仲裁庭进行审理，双方需按时参加庭审并进行举证、质证等。

仲裁庭会根据查明的事实和法律规定作出裁决，一般在受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂可延长15日。对裁决结果不服的，可在规定期限内提起诉讼。

异地工伤申请工伤认定，一般由用人单位在事故发生之日起30日内，向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要准备相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等。异地申请可能在程序和材料要求上会有一些特殊情况，我们的建议提前与当地社保部门沟通确认。

工伤认定可以异地申请吗

其实可以。《工伤保险条例》第17第2规定，在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为之日起一年内，其实可以直接向所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。条例第11条规定，对于流动性较大的行业，其实可以采取相对集中的方式参加，异地统筹地区工伤保险，具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。

我们大家都知道要是我们在工作中受了一定程度的伤那么就其实可以称之为工伤，我们国家对于工伤的人规定的是要有补偿标准的。对于工伤有些人可能去别的地方进行治疗，那么这个时候申请工伤是其实可以吗？工伤认定其实可以异地申请吗？

法律依据《工伤认定办法》　　

第四条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。

2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系证明材料;

三医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以我们的建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。

一般来说申请工伤认定，其实我们应当向企业缴纳工伤保险的统筹地申请认定。《工伤认定办法》第四条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。　　

按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

我们国家对于工伤认定其实可以异地申请吗的问题我们国家是早就有着规定的。对于工伤认定我们国家规定的是应该去当地的部门进行工伤鉴定申请，所以说我们异地应该是不其实可以申请工伤的。我们大家如果遇到了异地工伤的情况还是要去当地去进行认定。

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