导读：工伤死亡赔偿标准并非固定一个数额，得综合各种因素来确定。其中主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

目前工伤死亡赔偿多少

导读：工伤死亡赔偿标准并非固定一个数额，得综合各种因素来确定。其中主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这几项。丧葬补助金是6个月的统筹地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金呢，是按照职工工资的比例发放给那些生前主要靠其生活且没有劳动能力的亲属。而一次性工亡补助金则是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一、目前工伤死亡赔偿多少

关于工伤死亡人员的赔偿标准，其实并非常规化地以单一具体数额进行划分与确定，而需全方位地结合诸多相关影响要素进行详尽考量。通常情况下，它包括了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大方面。其中，丧葬补助金的计算方式是以六个月的时间单位，乘以上一年度所在统筹地区全体职工的月平均工资；至于供养亲属抚恤金部分，则是根据职工个人工资的一定比例，向那些在因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放；

最后，一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、目前交通事故赔偿标准是多少

交通事故赔偿标准因地区、伤残程度等因素而异。一般来说，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际医疗费用计算；误工费按照受害人因误工减少的固定收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算；护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定；交通费以正式票据为准；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

伤残赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

此外，还有精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体赔偿标准需结合实际情况进行计算和确定。

三、目前工伤死亡赔偿标准及流程

工伤死亡赔偿标准：包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

流程：单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再按照赔偿标准进行赔偿。

工伤死亡赔偿标准非单一数额，需综合考量多因素。主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工工资比例发放给生前主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿项目有哪些

丧葬费：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工伤很有可能造成职工的死亡，这个时候就需要对死亡职工的家属进行工伤死亡赔偿。那么工伤死亡赔偿项目有哪些呢？一直以来这都是大众关注的热点，下面，小编就来详细告诉大家工伤死亡赔偿项目有哪些。

一、丧葬补助金

在丧葬过程中发生的费用包括：

1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金

1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

1由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

2完全丧失劳动能力的;

3工伤死亡职工子女未满18周岁的;

工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金

1、享受主体　支付主体：工伤保险基金用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。

2、享受主体：因工死亡职工直系亲属包括父母、子女、配偶。

3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

工伤死亡赔偿项目包括三种，丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。各位劳动者需要注意了，要是用人单位给职工购买了工伤保险，那么工伤赔偿由工伤保险机构支付。要是没有购买工伤保险的话，那么工伤赔偿的费用就用人单位赔偿。若您对这方面还有什么不明白的地方，其实可以来电咨询律图在线律师。

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