导读：工伤员工在住院治疗这段时间呢，雇主单位得负责给他们发工资。在停工留薪的期间呀，员工原来的工资和福利都不会变，企业得...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤住院期间工资谁发的

导读：工伤员工在住院治疗这段时间呢，雇主单位得负责给他们发工资。在停工留薪的期间呀，员工原来的工资和福利都不会变，企业得按时把钱给他们，这样就能保证工伤员工在康复期间的生活质量不会下降，让他们的经济来源一直稳定着，不用担心没钱花的问题啦。

一、工伤住院期间工资谁发的

在工伤职员接受住院治疗期间，其薪酬普遍由雇佣方单位负责发放。工伤职工在暂停工作并享受留职停薪期间，原有工资及福利待遇保持不变，按照固定周期由所在企业单位进行支付。这样做的目的是为了确保工伤职工在疗养期间的生活品质不会受到不利影响。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤赔偿中停工留薪期工资谁支付

在工伤赔偿中，停工留薪期工资由用人单位支付。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位应严格按照规定支付工资，不得克扣或无故拖欠。若用人单位未依法支付停工留薪期工资，工伤职工可向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付并加付赔偿金。同时，工伤职工也可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。

三、工伤赔偿标准中工资如何计算

工伤赔偿标准中的工资计算通常为受伤前12个月的平均工资。包含基本工资、津贴、补贴等正常工作时间的收入。但不包括加班工资、奖金等非常规性收入。若12个月平均工资低于当地职工平均工资60%，则按照当地职工平均工资的60%计算；高于当地职工平均工资300%的，按当地职工平均工资的300%计算。需注意，工资计算应是实际发放的工资，且应连续计算，不能扣除病假、事假等缺勤期间的工资。若存在工资结构复杂等特殊情况，需具体分析并依据相关法律法规确定。总之，准确计算工伤赔偿中的工资对于保障劳动者合法权益至关重要。

工伤员工住院治疗期间，薪酬由雇主单位承担。停工留薪期间，其原工资及福利不变，企业按期支付，以保障工伤员工康复期间生活质量不受损，确保其经济来源稳定，无后顾之忧。

发生车祸住院误工费谁出

发生车祸以后的住院误工费当然是车祸的主要责任人承担的，如果住院一方是主要责任人，误工费由自己承担，不过，上下班过程中发生的车祸是很有可能被认定成为工伤事故的，这样的话，所谓的误工费就是公司出的，因为工伤事故中职工有停工留薪期待遇。

一、发生车祸住院误工费谁出?

误工费是车祸的主要责任人承担的，如果车祸被鉴定成为了工伤事故，住院治疗期间用人单位应该按时发工资。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间其实可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，其实可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、交通事故属于工伤的情形

1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时其实我们应当考虑下列4个必备要素：

1上下班的规定时间;

2上下班的必经路线;

3无本人责任或非本人责任;

4机动车事故。

2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

三、交通事故和工伤竞合其实可以索要双份赔偿吗?

1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿其实我们应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工其实可以依照不同的法律规定分别获得救济。

2、从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位;而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。

发生车祸住院以后总不见得只产生误工费，最起码住院也会产生医疗费，在车祸过程当中造成的这些财产损失，必须是由交警队确定了交通事故责任划分，类似于双方对交通事故负有同等责任的，在赔偿责任问题上也是同等的。

工伤住院期间工资谁发的相关拓展阅读

发生车祸住院误工费谁出

... 导读：工伤员工在住院治疗这段时间呢，雇主单位得负责给他们发工资。在停工留薪的期间呀，员工原来的工资和福利都不会变，企业得按时把钱给他们，这样就能保证工伤员工在康...更多工伤住院期间工资谁发的。