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工伤抚恤金供养亲属标准是多少(供养亲属抚恤金)

导读:供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体来说,配偶每月可拿40%,其他亲属每人每月3...

导读:供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体来说...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤抚恤金供养亲属标准是多少(供养亲属抚恤金)

工伤抚恤金供养亲属标准是多少

导读:供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体来说,配偶每月可拿40%,其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿,每人每月在上述标准基础上增加10%。要注意,核定的各个供养亲属的抚恤金加起来不能比因工死亡职工生前的工资还高。

一、工伤抚恤金供养亲属标准是多少

依据我国相关规定,供养亲属抚恤金是按照员工个人工资的一定比率分配给对因公殉职员工生前为其主要生活来源且具有劳动能力的亲属。具体标准如下:配偶享有的抚恤金额度为40%;其他亲属(含父母子女)人均抚恤金额度为30%;针对鳏寡孤独老人或孤儿,其每月抚恤金额度则在此基础上再额外增加10%。但是,需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因公殉职员工生前的工资水平。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤抚恤金的申领条件及标准是?

申领工伤抚恤金需满足因工死亡或因工致残被鉴定为一至四级伤残等条件。标准方面,因工死亡的,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。这些标准可能因地区差异有所不同。

三、工伤抚恤金供养亲属标准如何确定

工伤抚恤金供养亲属标准主要依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》来确定。一般包括配偶每月40%本人工资,其他亲属每人每月30%本人工资,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的范围界定较为严格,需是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,如父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。需注意的是,具体标准可能因地区政策等因素有所差异。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤抚恤金供养亲属标准是多少(供养亲属抚恤金)

供养亲属抚恤金

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对供养亲属抚恤金进行了解答,希望能解答您的问题。

1按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4一次性领取供养亲属抚恤金:因工死亡职工供养亲属不满18周岁的,计算到18周岁;其他供养亲属计算20周年,但55周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年,70周岁以上的按5年计算。

备注:职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的,其供养亲属其实可以按月领取供养亲属抚恤金,也其实可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。

1供养亲属范围

1职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

2子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

3父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

4兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

2申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:

一完全丧失劳动能力的;

二工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;

三工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

四工亡职工子女未满18周岁的;

五工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;

六工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙

对于供养亲属抚恤金的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题其实可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。


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