导读：工伤赔偿款的发放没有固定时间标准，这跟很多因素有关。要是用人单位配合得好，手续办得顺，几个月就能拿到赔偿。要是有争...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定之后赔偿金什么时候才能拿到

导读：工伤赔偿款的发放没有固定时间标准，这跟很多因素有关。要是用人单位配合得好，手续办得顺，几个月就能拿到赔偿。要是有争议或者得去仲裁诉讼，那时间就长了。要是没争议，社保部门就会按照规定的程序给钱，用人单位也得按时把该给的给了，一起把赔偿的事办好。

一、工伤鉴定之后赔偿金什么时候才能拿到

对于工伤鉴定后所领取的赔偿款项，通常并无准确且固定的时间标准，因为这往往与诸多复杂多变的因素紧密相连。若用人单位能够积极协同各方，顺利完成全部相关手续流程，则通常数个月之内便可顺利获得补偿。

然而，若在赔偿事项上出现疑义或者需要进行更为深入的商议、仲裁乃至诉讼环节，那么所需花费的时间恐将大幅度拉长。

具体来说，如果当事人双方对赔偿事宜未持有任何异议，社保部门将会依照既定条例和程序执行赔付过程，而用人单位亦需在其职责范围内，按时履行其实我们应当承担的那部分款项。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、工伤鉴定后赔偿金领取时间是多久

一般来说，工伤鉴定后赔偿金的领取时间并无固定期限。工伤保险基金应在作出工伤认定决定之日起的一定期限内，将赔偿款项拨付至用人单位账户。用人单位收到赔偿款后，应在与工伤职工协商的期限内（通常为15日）支付给工伤职工。若用人单位未按规定支付，工伤职工可向劳动保障行政部门申请强制执行。具体的时间规定可能因地区而异，以当地的工伤保险相关法规为准。总之，工伤职工应密切关注赔偿款项的到账及支付情况，确保自身权益得到保障。

三、工伤认定后伤残津贴多久能发放

一般情况下，工伤认定后伤残津贴应从劳动能力鉴定结论作出之月起开始发放。劳动能力鉴定结论通常在工伤认定后一段时间作出，具体时间各地规定可能有所不同。

单位应在伤残津贴发放日期前，将所需资金足额划拨至工伤保险基金账户，由工伤保险基金按月支付给工伤职工。若单位未按时足额缴纳工伤保险费，导致伤残津贴无法按时发放，由用人单位支付。

总之，通常是在劳动能力鉴定结论作出后开始发放伤残津贴，但具体时间需根据当地规定及相关流程来确定。若存在发放延迟等问题，工伤职工可及时与单位及社保部门沟通协调。

工伤赔偿款项的发放并无固定时间标准，通常取决于多种复杂因素。若用人单位积极配合，手续顺利，数月内即可获得赔偿。但若有争议或需仲裁诉讼，时间将延长。若无异议，社保部门将按条例程序执行赔付，用人单位也需按时履行职责，共同完成赔偿过程。

工伤鉴定书多久之后可以拿到

及时到有资格的医院去做鉴定，工伤鉴定书一般最多在七个工作日就其实可以拿到。下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

生活中我们要掌握一定的法律知识才能来保护自己的。比如说关于工伤鉴定的一些相关法律知识，这是与我们息息相关的。那么当我们在工作中受到伤害，一定要去医院做相关鉴定。那么工伤鉴定书多久之后其实可以拿到呢？对于这个问题我们做了一个简要说明。

工伤赔偿：《工伤保险条例》：

第十四条　职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。　　

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

从上文我们已经知道了工伤鉴定书多久之后能拿到的解答。其实只要你在事发后及时到有资格的医院去做鉴定，一般最多在七个工作日就其实可以拿到。所以一旦你在工作中遇到了危险一定要及时的去做鉴定，这才是我们应该最先做的。

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