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单方事故可以走工伤吗

导读：特定单方事故能否认定工伤要依实际情况分析。在工作时间和场所内，因履行职务遇意外单方事故致伤，可能被认定为工伤，如公务中驾驶员单方交通事故受伤；但如果事故由员工故意或员工负主要责任导致，认定为工伤的可能性较低。

一、单方事故其实可以走工伤吗

针对特定情况下的单方事故能否被认定为工伤的问题，我们需依据实际发生的情况进行深入剖析。

总体而言，若员工在规定的工作时间及工作场所内，由于履行职务而遭受意外事故所带来的伤害，即便该事故属于单方面的责任，亦有可能被视为工伤范畴。

例如，驾驶员在执行公务过程中遭遇单方面的交通事故并因此受伤。

然而，倘若事故的发生源于员工个人的故意行为或者其对事故负有主要责任，那么将此类事件认定为工伤的可能性便相对较低。

二、单方事故其实可以报交强险吗

单方事故能否申报交强险？ 车辆的强制保险在单方面事故发生后，是完全其实可以进行理赔申请的。

所谓强制保险，也即是交强险，主要是由保险公司针对被保险车辆在道路交通事故中所导致的本车乘客、被保人员以外的第三者遭受人身伤害或财产损失，依照相关规定在责任限额范围内承担相应赔付责任的一种强制性的责任保险。

其法律依据则来自于我国的《中华人民共和国道路交通安全法》以及《机动车交通事故责任强制保险条例》等。

《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条 本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

三、单方事故其实可以构成交通肇事罪吗

一般情况下，单独一方的事故并不足以被认定为交通肇事罪。

这是由于该犯罪的定义主要是指那些在驾驶过程中违反了交通运输管理法规，进而酿成了重大事故，给他人带来了重伤、死亡，甚至使得公共财产和私人财产遭受了巨大损失的行为。

然而，需要注意的是，如果在事故发生时，驾驶员出现了如酒后驾车、吸食毒品后开车等严重的违法行为，并且最终导致了人员伤亡，那么这样的情况就有可能会触犯到其他相关的刑法条款。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

当我们探讨单方事故是否其实可以走工伤的时候，要明白这其中存在着多种判定因素。一方面，工作时间、工作场所、工作原因这三个要素在判定工伤时非常关键。比如在工作时间内，于工作场所因工作相关的单方事故，就很可能被认定为工伤。另一方面，即使是单方事故，如果员工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，是不能认定为工伤的。在实际情况中，关于单方事故工伤认定的界限可能比较模糊，比如员工在上下班途中发生单方事故能否认定工伤等情况就较复杂。如果您对单方事故工伤认定的具体条件、相关特殊情形或者存在类似困惑，欢迎点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，我们的专业人士会为您详细解答。

车祸单方事故司机全责可以走工伤吗

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于车祸单方事故司机全责其实可以走工伤吗,如何申报交通事故工伤认定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、车祸单方事故司机全责其实可以走工伤吗

不能算工伤。因为是司机本人的主要责任造成的车祸。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、如何申报交通事故工伤认定

1、单位职工因工伤害含交通事故引起的工伤和旧伤复发或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内不论是否治疗终结及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。

2、劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。

被认定为工伤的，签发《职工工伤认定通知书》。

特殊情况其实可以延长，但不得超过30个工作日。

如果是因工作原因，发生交通事故的且不是因为自己的责任的话，是属于工伤的，能进行工伤认定；

但是如果是自身的责任就不能算工伤。

因为是司机本人的主要责任造成的车祸。

以上就是小编对于“车祸单方事故司机全责其实可以走工伤吗”的一些整理，希望对大家有用。

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