导读：正常情况下，以下情形可认定为工伤：工作时间和场所内因执行任务受事故伤害；工作前后在场所内从事相关准备或收尾工作遭遇...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

哪些情况可以认定为工伤

导读：正常情况下，以下情形可认定为工伤：工作时间和场所内因执行任务受事故伤害；工作前后在场所内从事相关准备或收尾工作遭遇事故伤害；工作时履行职务受暴力或意外伤害；患职业病；外地工作因工作致伤或失联；上下班途中非个人过失的交通事故或受轨道交通、航运、铁路事故伤害。

一、哪些情况其实可以认定为工伤

在正常情况下，下列情形其实可以被认定为工伤范畴：劳动者在工作时间内以及工作场所中，因为执行工作任务而遭受到事故伤害的；劳动者在工作时间前或后在工作场所里，从事与工作相关的准备阶段或者结束工作时所遭遇的事故伤害；劳动者在工作时间以及工作场所里，由于履行职务责任而遭遇到暴力侵犯或其他意外伤害的；劳动者患有职业病的情况；以及当劳动者前往外地执行工作时，因为工作原因引起的身体损伤或发生事故导致失去联系的；还有就是在上班或下班过程中，因为非个人过失引发的交通事故，或者受到城市轨道交通、海上客轮运输、铁路事故伤害的情况。

二、哪些情况其实可以申请法律援助

哪些情境其实可以依法申请法律援助？ 在下列特定情形下，当事人其实可以依法请求获得司法救助：当犯罪嫌疑人在首次接受侦查机关讯问之后或者在其被采取强制措施的当日起，由于个人经济状况贫困无法负担聘请律师的费用；在涉及公诉的案件中，被害人以及其法定代理人均或近亲从案件被移送至检察院审查起诉之日起，若同样因为经济原因无法委任诉讼代理人处理相关事务；对于涉及自诉案件的自诉人及其法定代理人来说，他们在案件得到法院正式受理的那一刻开始，如在经济上存在困难，也无法委托诉讼代理人进行相关诉讼活动等等。

《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，其实可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

省、自治区、直辖市人民政府其实可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。

三、哪些情况其实可以申请代位求偿

何种状况下其实可以申请行使代位求偿权 在何种情形下，方能提出侵权赔偿之代位求偿权？ 首先是当对方对损失赔偿表示明确拒绝或丧失应有之赔付能力时，即可主张此类请求； 其次，若对方存心拖延支付赔偿金额，也同样其实可以提出这类请求； 再者，若对方抗拒签署交通事故责任判定书，亦可据此要求获得赔偿； 最后，倘对方肇事后选择逃离现场，但已详尽记录其车牌号码，则亦可据此向法院提起类似请求。

《社会保险法》第六十条 用人单位其实我们应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工其实我们应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位其实我们应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，其实可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

在了解了哪些情况其实可以认定为工伤之后，我们还需要知道与之紧密相关的一些事情。比如一旦被认定为工伤，后续的工伤赔偿流程是怎样的，这关系到受伤职工能否及时、足额地获得应有的补偿。还有工伤认定后的康复治疗费用由谁承担的问题，这也是很多工伤职工非常关心的。如果您在工作中遭遇了意外事故，或者对自己是否属于工伤范畴、工伤认定后的相关权益等存有疑问，不必独自纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您详细解答。

哪些情况可被认定为工伤

1、劳动者在工作时间和工作岗位，因为突然出现的疾病导致死亡，或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

一、哪些情况可被认定为工伤

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，其实我们应当视同为工伤：

一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

三职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、视同工伤的待遇标准

第一种情形：一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第二种情形：依据《工伤保险条例》第五章规定，享受与工伤相同的待遇。

第三种情况：享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

在规定的三种视同为工伤的情况中，第三种即伤残军人旧伤复发的，在享受的工伤待遇里面是不包括一次性伤残补助金的。所以，伤残军人到用人单位之后旧伤复发的话，仍旧其实可以享受工伤保险待遇，但其中不涉及对一次性伤残补助金的享受。而劳动者在工作岗位和工作时间，突发疾病导致死亡的，这里的疾病包括各种疾病。

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