导读：工伤鉴定书正常应在接到申请之日起60个工作日内出具，若情况清晰、权益责任明确则15个工作日内做出判定。期间需保持耐...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定书申请了一般多久下来

导读：工伤鉴定书正常应在接到申请之日起60个工作日内出具，若情况清晰、权益责任明确则15个工作日内做出判定。期间需保持耐心，并且提交的资料要真实可靠、详尽无遗漏，以保障相关部门能精准评估和决定。

一、工伤认定书申请了一般多久下来

根据常规程序，工伤鉴定书需于接到工伤认定申请之日起60个工作日内出具。

若情况清晰明了且权益责任明确的，则应在收到申请后的15个工作日内就工伤问题做出明确的判定。

在此期间，请您保持耐心，同时务必保证所提交的资料真实可靠、内容详尽无遗漏，以便相关部门能够对您的情况进行精准的评估和决定。

二、工伤认定书需要什么资料

关于工伤认定书所需材料的详细说明 （一）由工伤认定申请者填写并提交的《工伤认定申请表》； （二）证明其与用人单位之间存在着劳动关系（或即实际存在劳动关系）的相关凭证，诸如就业协议、劳动合同等文件资料； （三）根据医生出具的医疗诊断结果，或是经过职业病鉴定机构确认的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

在《工伤认定申请表》中必须详细注明事故的发生时期、具体位置、事故发生原因以及对职工造成的伤害程度等重要信息。

若工伤认定申请者提供的材料不齐全，劳动保障行政部门应一次性书面告知其所需补充的所有材料清单。

当申请人遵照该书面通知要求将缺失材料补充完毕之后，劳动保障行政部门则应予以正式受理。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

三、工伤认定书会给到本人还是单位

工伤认定书应交由个人抑或单位接收 在此强调，当事人与雇主之间的工伤鉴定证书，通常情况下会被直接送达到工伤员工以及对应的聘用公司。

参照中国国务院颁发的《工伤保险办法》第二十条明文规定，社保行政部门自接手工伤认定申请开始算，必需于六十天内做出工伤认定的决议，并且以书面形式通知到提出工伤认定的职工或是他们的近亲以及该名职工所服务的单位。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

当我们探讨工伤认定书申请了一般多久下来这个问题时，需要知道这只是工伤认定流程中的一个环节。在拿到工伤认定书之后，后续还有许多相关事务需要处理。例如，如何根据工伤认定结果来申请合理的工伤赔偿，这涉及到确定赔偿的范围、标准以及需要准备哪些材料等内容。还有，如果对工伤认定结果存在异议，应该如何进行申诉，申诉又需要遵循哪些程序呢？如果您对这些与工伤认定相关的后续问题，或者对工伤认定书申请时长之外的其他工伤法律事务感到疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会给您准确解答。

一般工伤认定书好久下来

60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就其实可以出来。根据《工伤保险条例的相关规定，用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也其实可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

在接到了工伤认定申请之后，需要在一定时间内作出认定结果，同时还要书面下发工伤书给当事人。而对于申请进行工伤认定的人来讲，此时也就比较关系究竟工伤认定书好久下来。对此，律图小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。

一、工伤认定书好久下来

根据法律规定,劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

二、工伤认定的流程是怎样的

一用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

四劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

才能有序的安排之后的事情，但也只有等认定结果下来了之后，才能知道接下来要怎么办。要是确认构成工伤，才会有下面的工伤鉴定，最终获得工伤赔偿，享受到相应的工伤待遇。而要是当事人对认定结果不服的话，此时其实可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

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