劳动仲裁需要律师吗(劳动仲裁需不需要请律师？)

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劳动仲裁需要律师吗

法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。

劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。

劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。

法律规定

《劳动争议调解仲裁法》

第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

其实劳动仲裁是没有请律师的必要的，因为劳动仲裁并不是传统意义上的打官司，在劳动仲裁的时候有劳动部门的介入也不会太吃亏。对于劳动仲裁是否需要律师或是劳动仲裁没有请律师自己该怎么做，可以来蓝箭律师网找律师帮助你。

劳动仲裁需要律师吗拓展阅读

劳动仲裁需要律师吗(劳动仲裁需不需要请律师？)

劳动仲裁需不需要请律师？

一直有朋友咨询我劳动争议有请律师的必要吗？这个要分情况。

如果是简单的劳动争议，比如索要工资报酬，而且有劳动合同书，那么直接去当地仲裁委书写两份仲裁申请书提交就行了，然后等待开庭解决。没有必要花几千块钱请律师。

如果案件比较复杂，涉及调岗降薪，违法解除，经济补偿金，加班工资等问题，建议先请律师咨询。而且很有必要找个律师代为处理。因为这里涉及很多法律适用以及实际程序运用的难度，自己处理起来比较复杂，而且证据收集以及证据的合法规范性都需要律师拿捏。

举个例子。有个朋友在单位上班两年，最近单位想给她调岗降薪（主要是有人想顶替她的位置），她不想接受，想找单位理论。单位说给她几个月工资让她走人。她内心很不甘心，但又没有办法，最后找到我。我了解情况后，建议她不接受调岗降薪，正常上班。单位不给她安排工作，不给她办理考勤，想逼迫她辞职。我继续建议她每天按时去公司，用手机拍照录像当作考勤。同时协助他收集证据，申请仲裁。主张加班费，疫情期间的未发工资，未休年休假工资。经过长达一个月的僵持，单位终于提出书面解除劳动合同。我们立即申请违法解除劳动合同的赔偿金。最后单位收到仲裁申请，在仲裁阶段顺利调解。这个朋友最终获得四个月的赔偿，两个月未发工资，及部分加班费，合计六万多元。

总结。劳动争议本身是非常复杂的法律难题，具有很强的操作难度。当员工不确定是否需要请律师的情况下，建议先花点钱咨询律师，让律师给出合理建议，然后再决定是否请律师。

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