导读：一般个人上下班途中自身原因致身体损伤不算工伤。《工伤保险条例》规定，上下班途中非本人主责的交通事故等伤害算工伤。个...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上下班途中自己摔伤了算工伤吗

导读：一般个人上下班途中自身原因致身体损伤不算工伤。《工伤保险条例》规定，上下班途中非本人主责的交通事故等伤害算工伤。个人自行跌倒等自发意外，因无第三方责任人难以满足工伤认定要求，但若因道路严重安全隐患等特殊原因且证据充足则可能认定为工伤，单纯个人失误致跌倒较难认定工伤。

一、上下班途中自己摔伤了算工伤吗

一般情况下，个人在上下班的途中由于自身原因造成的身体损伤并不会被认定为工伤事件。

根据中华人民共和国国务院颁布实施的《工伤保险条例》规定，只要个人在上下班途中遭受到了并非由其本人负主要责任的交通事故，或者遭遇到了城市轨道交通运输、客运轮渡以及火车事故所带来的人身伤害，都应该被认可为工伤。

但是，如果个人在这段时间内是由于自行跌倒或其他自发的意外事故而受伤的话，通常并不能找到第三方责任人，也就无法满足上述关于确定工伤的相关要求和条件。

然而，如果个人跌倒是因为道路存在着极其严重的安全隐患等特殊原因引发，并且其实可以提供非常充足的证据来进行支持，那么仍有可能会被认定为工伤。

综上所述，纯粹只是个人在上下班通勤过程中因自己失误或疏忽所导致的跌倒是比较难被认定为工伤的。

二、上下班途中意外受伤是否算工伤

在上下班途中遭遇意外是否属于工伤范畴 在上下班过程中出现意外事件并不一定能被认定为工伤，必须满足特定条件，具体来说这得看该意外事件是否基于非员工本人对事故负有主要责任的交通事故或是否因城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故造成的伤害。

然而，诸如在雪天路面湿滑导致员工自身摔倒这样的其他意外事件则无法被认定为工伤性质。

道理在于，不管这种意外事件出现在什么时间和地点，只要并非由于员工本人对事故负有主要责任的交通事故产生，便无法被视为工伤范畴。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、上下班途中发生车祸算不算工伤事故

上下班途中遭遇车祸，能否认定为工伤事故 在此，首先明确一点，即是若企业员工在正常合理时间内，在上下班途中不慎遭遇交通事故导致伤害时，应被视作符合工伤定义范围之内。

然而，若员工在此期间对该起交通事故负有主要责任，则无法被确认为工伤。

关于上下班时间，具体情况可包括： 1.在正常合理的时间内往返于其工作地点至住宿地点，或者常居住所地点，亦或是单位宿舍之间，行经路线合理的上下班过程中。

2.在正常合理的时间内往返于其工作地点至其与配偶、父母或子女共同居住的场所之间，行经路线合理的上下班过程中。

3.为满足日常生活及工作所需进行的活动，并在正常合理的时间段内以及路径合理的上下班途中。

4.在正常合理的时间内完成其他合乎情理的上下班路程。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

在探讨上下班途中自己摔伤了算工伤吗这个问题时，我们知道这需要根据具体情况判定。一般来说，自己摔伤如果没有其他特殊因素，可能不符合工伤认定标准。但是与之相关的，上下班途中遭遇交通事故且非本人主要责任的情况则可能被认定为工伤。还有，如果是在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴。您是否对工伤认定的界限有些模糊呢？如果您在判断自己是否属于工伤、如何进行工伤认定或者工伤赔偿等方面存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您详细解答。

下班途中自己摔伤算工伤吗

我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，其实我们应当认定为工伤。由此其实可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。

职工在下班途中发生交通事故的情况也不是没有，然而此时如果职工对事故不服主要责任或全部责任的话，通常是会认定为交通事故工伤的。不过，有些情况下，可能职工是自己在下班途中摔倒造成了伤害，那下班途中自己摔伤算工伤吗?我们一起在下文中进行了解。

下班途中自己摔伤算工伤吗

我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，其实我们应当认定为工伤。

由此其实可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。

相关法律条文：

1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

2、《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

一故意犯罪的;

二醉酒或者吸毒的;

三自残或者自杀的。

其实这样的情况下并不能认定为交通事故工伤。因为构成交通事故工伤，要求必须是出了车祸才行，而如果是职工自己不小心摔伤的，则一般不能按照交通事故工伤来处理，自然之后也不能主张工伤赔偿。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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答：法律分析：不算。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的，其实我们应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利......

上下班途中自己摔伤算工伤吗

答：【法律分析】：员工在上下班的途中自己摔倒受伤算工伤吗. 劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于 工伤 。. 因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。【法律依据】：《工伤......