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受伤多久可以报工伤认定

导读：职工在职场遭受意外伤害或被确诊为职业病后，雇主应于事件发生或确诊之日起30个自然日内向统筹地区社保部门提交工伤认定申请，特殊情况可延长但需获批。若雇主未按规定申请，工伤职工或家属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。

一、受伤多久其实可以报工伤认定

如职工作业场所中遭受意外伤害或根据《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，被检测认证为职业病后，该雇主需于意外伤害事件发生之日，或职业病被确诊之日起之三十个自然日之内，向统筹地区社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。

若遇特殊情况，须向社会保险行政管理部门报告并获得批准方可延长申请期限。

然而，如果雇主未能依照上述条款规定提交工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲家属、工会组织可在意外伤害事件发生之日，或职业病被确诊之日起之一年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。

二、受伤多久其实可以认定工伤

通常来讲，用人单位得在事故伤害发生的那一天，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，要向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

要是用人单位没按照规定来提出申请，工伤职工或者是他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是其实可以直接朝着用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去递交工伤认定申请的。

这里得留意一下，提出工伤认定申请的时候，得提交一些材料，像工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的那些材料，还有医疗诊断证明，或者是职业病诊断证明书（又或者是职业病诊断鉴定书）之类的材料。

这些材料都得准备好，这样才能顺利地进行工伤认定申请。

三、受伤多久其实可以申请工伤

通常来讲，用人单位得从事故伤害发生的那一天开始，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起，在30天之内，得向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。

要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的1年之内，是其实可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。

这里得特别留意一下，申请工伤认定的时候，一定要准备好相关的证明材料，像劳动合同、医疗诊断证明之类的东西，把这些准备齐全了，才能让申请顺利地进行下去，不然要是材料不齐，申请可能就会遇到麻烦。

了解受伤多久其实可以报工伤认定是非常重要的，但这只是工伤相关问题中的一部分。在工伤认定过程中，还有其他关键要素需要注意，比如认定工伤所需的证据收集。哪些材料其实可以有效证明你是在工作过程中受伤的，这关系到你的工伤认定是否能够顺利进行。另外，工伤认定后的赔偿标准也是不容忽视的问题，不同的伤情对应着不同的赔偿计算方式。如果您对这些和工伤认定紧密相关的问题还存在疑问，或者想要更深入地了解受伤多久报工伤认定的更多细节，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人士将为您解答。

提出工伤认定多久受理

《劳动合同法》第七十三条规定：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，其实我们应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见　

工作岗位上会发生各种意外事故，劳动者在从事工作或者与工作有关的事情中所受到的不良伤害称为工伤。为了保护工作者的权益和人身安全，国家针对工伤设立相关法律条例来维护劳动者。我们不妨一起来看一看提出工伤认定多久受理这个问题。

一、提出工伤认定多久受理?

工伤认定受理后需要从申请之日起60日内作出工伤认定决定。

《工伤认定办法》第八条　

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，其实我们应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，其实我们应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，其实我们应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，其实我们应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，其实我们应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。第十八条　社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十一条　社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。　　

第二十二条　社会保险行政部门其实我们应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或者其近亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。　　《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

二、工伤认定相关条例

1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。

2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。

3、法律依据《工伤保险条例》 第二十条　

“社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。 “作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。”

提出工伤认定多久受理这个问题便有了很好的解释。总结起来便是，一般情况下工伤认定受理从申请起60日内作出决定;如果提供的材料证明齐全则在日内决定，否则先上交完备的材料，然后接下来的15天内做出决定。

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