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收到工伤认定书下步怎么做

导读：收到工伤认定书后要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，需提前准备病历、诊断证明等材料并向鉴定委员会申请。鉴定结果出来后按伤残等级计算赔偿金额。单位缴工伤保险的，找经办机构申请待遇；未缴的向单位主张赔偿。要保留相关证据，协商不成可申请劳动仲裁，认真对待各步骤保障自身权益。

一、收到工伤认定书下步怎么做

当你收到工伤认定书之后，紧接着就得去进行劳动能力鉴定。

这可是确定工伤伤残等级的重中之重。

你得提前把那些相关的病历、诊断证明之类的材料都准备好，然后赶紧向劳动能力鉴定委员会递交申请。

等鉴定结果出来以后，就能依据伤残等级来计算赔偿的金额。

要是你所在的单位按规定给你缴纳了工伤保险，那你就其实可以去找工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

要是单位没给你缴纳工伤保险，那你就得向单位去主张工伤赔偿。

在这个过程当中，一定要记得把所有跟工伤相关的证据材料都好好保留着，像医疗费用的票据、交通费用的票据之类的。

要是你和单位在赔偿的事情上协商不拢了，那你就其实可以依法去申请劳动仲裁，通过这种方式来维护自己的合法权益。

可别大意了，这些步骤都很重要，一定要认真对待，争取让自己的权益得到最大程度的保障。

二、收到工伤认定书后一定要做鉴定吗

当咱们收到工伤认定书之后，一般来讲，都我们的建议去做个劳动能力鉴定。

这劳动能力鉴定可是特别重要的，它能确定工伤职工到底属于哪种伤残等级，还能决定相应的赔偿待遇。

要是不做这个鉴定，那可就很难准确地拿到合理的工伤赔偿，像一次性伤残补助金、伤残津贴之类的。

不过，到底要不要做鉴定，这得看你自己的具体情况和需求。

要是你的工伤不算太严重，对工作和生活的影响也不是很大，而且你觉得没必要通过鉴定来获取赔偿，那你也其实可以选择不做。

但从咱们要维护自身权益这个角度来说，为了能确保自己能够充分地获得应得的赔偿和保障，通常情况下还是我们的建议在规定的时间内去申请劳动能力鉴定的。

这样能让咱们更有底气去争取属于自己的权益，也能避免因为没做鉴定而导致赔偿方面出现问题。

毕竟，工伤可不是小事儿，咱们得好好对待，保障好自己的合法权益。

三、收到工伤认定书后下一步该怎么做

当您收到工伤认定书之后，下面这些事儿得赶紧安排上。

第一步，得去做劳动能力鉴定。

这可是确定您工伤伤残等级的关键步骤，就好像给您的工伤情况来个“精准定位”，能清楚知道您伤残到啥程度。

接着，就得根据鉴定出来的伤残等级，好好算一算您应该能拿到哪些赔偿项目，还有具体的金额是多少，像医疗费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金之类的，都得算得明明白白的。

要是您和用人单位在赔偿的事儿上能一拍即合，那可真是皆大欢喜。

但要是协商不拢，您就其实可以向劳动仲裁委员会去申请仲裁。

在这个过程当中，一定要把所有跟工伤相关的证据都好好保存着，就跟宝贝似的，比如医疗费用的票据、诊断证明、劳动合同等等这些，可都不能弄丢。

总之，您一定要积极主动地去维护自己的合法权益，要是觉得自己搞不定，那也别犹豫，找个律师帮忙处理就行，让专业的人来办专业的事，这样心里也能更踏实些。

当我们明确收到工伤认定书下步怎么做后，还有一些相关要点值得关注。比如劳动能力鉴定的问题，这是确定伤残等级的重要环节，会直接影响后续的赔偿金额。伤残等级不同，赔偿标准也有很大差异。再比如工伤赔偿的具体项目和计算标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，这些都需要准确了解和计算。若你对劳动能力鉴定的流程、工伤赔偿的具体核算等方面存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。

工伤认定书下来了下一步怎么做

工伤认定后下一步的程序是根据情况其实可以申请伤残鉴定，如果自己的劳动能力没有受到影响，那也没有必要申请伤残鉴定，无需申请伤残鉴定的话就是协商赔偿的数额，协商不成的情况下申请劳动仲裁。如果说需要申请工伤鉴定，那就等到工伤鉴定的结果出来了以后再处理赔偿事宜。下文中，将详细介绍“工伤认定书下来了下一步怎么做”。

一、工伤认定书下来了下一步怎么做

劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者其实我们应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病历资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才其实可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行其实我们应当赔偿。

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

2、等伤情稳定后其实可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

3、如果用人单位不履行上述的义务，你们其实可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，其实可以追问或直接拨打电话咨询一下当地劳动部门。

4、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：

1填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人;

2工伤认定决定书原件及复印件;

3携带被鉴定人本人身份证原件复印件;

4提供完整连续的病历材料包括入院证明、病历和出院证明，有x光片和ct片的也提供。

二、对工伤结果不满意应该怎么处理

对工伤结果不满意其实可以通过以下方式解决：

1申请行政复议

根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，其实可以依法申请行政复议。

2提起行政诉讼

申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，其实可以依法提起行政诉讼。

3申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决

《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人其实可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也其实可以协商解决。

三、申请工伤认定时限超过了怎么办

申请工伤认定时限超过了就不能请求工伤赔偿。若不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，如：不可抗力、属于用人单位原因等情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

工伤认定书下来了下一步怎么做?此时要看认定结果是怎样的。若属于工伤，那么接下来就其实可以申请工伤鉴定，拿着鉴定结果要求赔偿。但要是认定不属于工伤，这个时候受伤劳动者就要看看怎么处理了。若在这方面遇到什么问题，其实可以直接咨询一下我们的专业律师。

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