导读：工伤劳动能力鉴定费通常由用人单位承担。职工因工作受伤或患职业病进行劳动能力鉴定，费用符合标准从工伤保险基金支付，初...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤劳动能力鉴定费谁出

导读：工伤劳动能力鉴定费通常由用人单位承担。职工因工作受伤或患职业病进行劳动能力鉴定，费用符合标准从工伤保险基金支付，初次鉴定及确认费用由用人单位先垫付。若用人单位未按规定申请工伤认定，职工等可在规定时间内直接申请，此时鉴定费一般也由用人单位垫付。特殊情况则依法律和实际确定承担方。

一、工伤劳动能力鉴定费谁出

工伤劳动能力鉴定费通常是由用人单位来承担的。

按照相关法律条文来讲，当职工因为工作而遭遇事故伤害，或者患上职业病，需要进行劳动能力鉴定时，要是所需费用符合规定的标准，那就从工伤保险基金里支付。

不过，初次进行劳动能力鉴定以及确认所需要的费用，得由用人单位先垫付起来。

要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，又或者是被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，是其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

在这种情形下，劳动能力鉴定费一般也都是由用人单位先垫付的。

总的来说，一般情况下劳动能力鉴定费是由用人单位承担的，但是特殊情况得依据具体的法律规定以及实际情况来确定到底由谁来承担。

二、工伤劳动能力鉴定后还能治疗吗

1.工伤劳动能力鉴定完毕后，治疗仍可继续进行。

劳动能力鉴定的主要作用是对工伤职工的伤残情况作出评定，明确其劳动能力丧失的具体程度。

2.然而，即便已经完成了鉴定，要是后续因为工伤而引发的病情出现了进一步的恶化，或者需要进行后续的治疗，那么职工依然其实可以前往医疗机构继续接受治疗。

3.在治疗期间，一般来说，相关的医疗费用大多是由用人单位或者工伤保险基金来承担的。

所以，职工必须要及时将自己的治疗情况告知用人单位或者工伤保险经办机构，这样它们才能履行相应的费用支付等义务。

与此同时，职工还要特别留意保留好治疗过程中的相关凭证，像是病历、发票等等，因为这些凭证在日后可能会用于处理各种纠纷。

4.总而言之，工伤劳动能力鉴定并不会对后续的治疗产生影响。

职工其实我们应当充分了解自己的权利，依法维护自身的合法权益，确保在工伤后的治疗过程中能够得到应有的保障和支持。

三、工伤劳动能力鉴定付费吗

工伤劳动能力鉴定通常是由用人单位来承担费用的。

要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

在这个办理工伤认定申请的过程当中所进行的劳动能力鉴定费用，就由用人单位来承担。

然而，如果是因为工负伤或者患职业病而导致丧失劳动能力程度的鉴定费用，那就是由用人单位来支付；

要是因为生病或者非因工负伤而丧失劳动能力程度的鉴定费用，当是由被鉴定人所在的单位去申请时，鉴定费用就由被鉴定人所在的单位来支付；

要是由被鉴定人自己去申请的话，鉴定费用就得由被鉴定人在申请的时候先预付出去，如果经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的情况，那么鉴定费用就应该由被鉴定人所在的单位来负担。

总之，到底是怎样的付费情况，得依据实际发生的情形来确定。

当我们明确了工伤劳动能力鉴定费谁出的问题后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如工伤劳动能力鉴定的申请时间节点很关键，若错过可能影响权益。另外，鉴定结果的等级标准及对应赔偿标准也十分重要，不同等级的赔偿差异较大。在实际操作中，可能还会遇到对鉴定结果不服的情况，此时的复核流程等也需了解清楚。要是你对工伤劳动能力鉴定相关的申请流程、赔偿标准等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

劳动能力鉴定费用谁出

劳动能力鉴定费用应由谁承担视情况而定。首次鉴定费用由工伤保险基金承担，若未投保则由用人单位支付。对初次鉴定结果有异议，申请重新鉴定者需预缴费用，结果相符则自费，不同则由工伤保险基金或用人单位承担。病情变化需复查鉴定，费用同样由申请方预缴，结论一致则自费，不同则由工伤保险基金或用人单位承担。

一、劳动能力鉴定费用谁出

关于劳动能力鉴定费用的责任承担问题，具体情况如下：

首先，对于首次进行的劳动能力鉴定费用，若用人单位已为工伤员工成功投保了工伤保险，那么这笔费用将有工伤保险基金负责承担；倘若用人单位并未为此类员工购置相关保险的话，便需由用人单位自行支付相应费用。

而在此过程中，工伤员工及其直系亲属无需承担任何首轮鉴定相关费用。

其次，如对初次劳动能力鉴定结果持有不同意见者，可向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，而申请方必须事先预缴鉴定所需的费用。

若是重新鉴定的结果与初次鉴定结论相符，则此次鉴定产生的所有费用均由申请方自理，包括在工伤员工及其直系亲属作为申请者的情况下。

相反地，若复查鉴定的结果与初次鉴定结论存在差异，那么相关费用即会由工伤保险基金负责垫付，而若用人单位未能对此类员工进行有效投保的话，也需遵循相同原则由用人单位予以承担。

再者，劳动能力鉴定实施之后，若工伤员工的病情出现变化，如用人单位、工伤员工及其直接亲属以及工伤保险经办机构等相关各方希望申请复查鉴定的，同样需要由申请方事先预先缴纳鉴定相关费用。

若复查鉴定结论与初次鉴定结果完全一致，则在这种情况下，复查鉴定所产生的所有费用亦应由申请方自己承担；反之，若复查鉴定结论与初次鉴定结果存在明显差异，那么这些费用将由工伤保险基金承担，同时用人单位如未能为该工伤员工购买社保的话，也必须按照上述原则立刻着手解决费用问题。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、劳动能力鉴定如何

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“劳动能力鉴定费用谁出”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

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