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工伤一年后可以劳动能力鉴定吗

导读：工伤案件受害者一般一年后可提交劳动能力鉴定申请，但工伤认定有时效性，要在规定时限内提交材料确保有效认定。劳动能力鉴定申请需待伤势稳定后尽早提出，避免逾期受损。若一年后才申请劳动能力鉴定，会对赔偿金额及其他相关权益维护造成一定不利影响。

一、工伤一年后其实可以劳动能力鉴定吗

通常情况下，工伤案件的受害者一年后可提交劳动能力鉴定申请。

然而请慎重考虑，工伤认定仍然具有时效性，务必在规定时限内提交相关材料以确保有效认定。

同样的，劳动能力鉴定的申请亦需待伤势稳定之后尽早提出，以免因逾期导致权益受损。

若不幸在工伤发生一年后才提出劳动能力鉴定申请，这无疑将对赔偿金额以及其他相关权益的维护产生一定程度的不利影响。

二、工伤一年后,还取不了钢板怎么办

如工伤事故发生后一年之内仍然无法完成内固定物（即钢钉、钢板等器械）的拆除手术，这通常并不对我们申请工伤认定以及后续的赔偿程序产生实质性的阻碍。

根据我国相关法律法规，工伤认定应该在工作伤害事故发生之日起的一年内进行申报，而且一旦认定程序已经顺利结束，那么即使后续的治疗过程中还将继续使用到这些设备器材，工伤受害人仍然有权要求保险机构或用人单位承担相应的医疗费用。

另外，如果在工伤认定结果尚未公布之前，工伤患者的治疗费用存在着未能明确分配的情况，我们必须妥善保存所有的医疗记录及相关费用凭据以备不时之需。

在此期间，无论工伤受害人为公司/企业员工亦或是自雇人士，其用人单位均有责任按照有关法律法规恪守准则支付其因伤病而进入休养期的工资待遇。

与此同时，我们也强烈我们的建议工伤受害人积极主动地与用人单位保持密切联系，共同商讨并决定未来的治疗方案和理赔事项。

倘若双方不能就此达成共识，劳动者或者其近亲属完全其实可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地劳动仲裁机构提交申诉申请，选择运用法律手段来合理保护自己的合法权益不受侵害。

三、工伤一年后辞职还有赔偿吗

工伤认定一年后即便辞职，依然有获得赔偿的可能。

一旦被认定为工伤，即便劳动者选择辞职，那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两项费用还是其实我们应当支付的。

其中，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金来进行支付的，不过其具体的标准可不是固定的，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来规定的。

而一次性伤残就业补助金则由用人单位负责支付，具体的数额要根据伤残等级等因素来确定。

然而，申请工伤赔偿是有时间限制的，通常情况下是一年。

这个时间从事故伤害发生之日开始计算，或者从被诊断、鉴定为职业病之日起算。

所以，劳动者一定要及时去主张自己的权利，要是超过了这个时效，那很可能就无法获得相应的赔偿了。

要是在申请赔偿的过程中遇到了什么问题，千万不要慌张，一定要及时去咨询专业的律师。

专业律师能够根据具体情况，为劳动者提供准确的法律我们的建议和帮助，确保他们的合法权益能够得到最大程度的保障。

当探讨工伤一年后是否其实可以进行劳动能力鉴定这个问题时，还有一些相关要点值得关注。比如劳动能力鉴定的申请流程，一般需要准备好相关的病历、诊断证明等材料，按规定向劳动能力鉴定委员会提出申请。另外，鉴定结果出来后，如果对结果不满意，是有相应的复议或重新鉴定程序的。工伤职工在这一系列过程中可能会遇到各种疑问和困惑，像是申请材料准备不齐全、对鉴定标准不理解等。若你对此还有不清楚的地方，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

工伤劳动能力鉴定

第八条 申请劳动能力鉴定其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、工伤认定决定书原件和复印件。2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。关于劳动能力鉴定很多人都不清楚，本文将详细介绍有关工伤劳动能力鉴定的问题，仅供大家学习参考。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定由用人并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所院提供的诊断资料。

劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，其实可以根据鉴定情况，选择以下程序：将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。如：鉴定的时间、地点、注意事项等，并组织协调鉴定工作;指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。

职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，其实可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

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