导读：处理相关情形可按步骤协商解决：先与公司积极对话协商，表明按法规尽快获工伤赔偿的诉求；若无法达成共识，联系当地劳动监...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿打到公司账户不给怎么办

导读：处理相关情形可按步骤协商解决：先与公司积极对话协商，表明按法规尽快获工伤赔偿的诉求；若无法达成共识，联系当地劳动监察部门投诉；若仍无果，向劳动争议仲裁机构申诉维权。仲裁时要准备工伤认定决定书等证据材料。法律维权虽耗时耗力，但能保障合法权益实现。

一、工伤赔偿打到公司账户不给怎么办

处理这般情形时，你其实可以依照下列步骤进行协商解决。

首要之事，即与该公司展开积极的对话与协商，阐明你所需要的是按照相关法规规定，尽快得到应有的工伤赔偿款项。

假如经过上述努力仍然无法达成共识，你便其实可以联系当地劳动监察部门进行投诉，请求他们出面协助，敦促该公司履行支付义务。

倘若以上措施均未能奏效的话，那你便有权利向劳动争议仲裁机构提出申诉，运用法律手段维护自身的合法权益。

在仲裁过程中，你需要准备齐全相关的证据材料，例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤赔偿协议等等，以此来证明你其实我们应当获得赔偿以及该公司尚未支付的事实。

值得注意的是，法律维权可能需要投入一定的时间和精力，但是它能够确保你的合法权益得以实现。

二、工伤九级伤残能赔多少钱

工伤九级伤残的赔偿数额主要涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

其中，一次性伤残补助金是本人工资的9个月。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省级、自治区、直辖市的人民政府来规定，通常分别是当地职工月平均工资的8个月和12个月。

另外，还会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他的费用。

具体的赔偿金额得依据当地的标准以及本人工资等因素来确定。

要是单位已经给职工缴纳了工伤保险，大部分费用就由工伤保险基金来支付；

要是没缴纳，那就由单位来承担。

三、工伤九级伤残能赔几万

工伤九级伤残的赔偿金额那可是会因为地区、工资水平之类的因素而有所不同。

通常来讲，主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这几项。

那一次性伤残补助金，是相当于9个月的本人工资。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由各个省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。

就拿广东来说，这两项分别是2个月和8个月的本人工资。

假如说某人的本人工资是6000元，那按照这样的标准，他大概能拿到的一次性伤残补助金就是54000元，一次性工伤医疗补助金是12000元，一次性伤残就业补助金是48000元，加起来总共大概是114000元。

不过，实际的赔偿金额可不能这么简单地算，得根据具体的情况去仔细计算才行，像受伤的具体情形、当地的政策规定等等这些因素都得考虑进去。

当遇到工伤赔偿打到公司账户公司却不给的情况，还有一些相关问题值得我们关注。比如公司拖延支付可能会给受伤员工带来生活上的诸多困难，影响后续的康复治疗等。另外，员工在索要赔偿过程中如果和公司产生冲突，该如何保障自身安全和合法权益也是个关键。若你正为工伤赔偿被公司扣留而烦恼，或者不清楚该通过哪些合法途径去争取自己应得的赔偿，那就别再迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供有效的解决办法。

公司借款不打进公司账户打进法人账户合法吗

公司资金转入法定代表人账户不一定违规，如支付薪资或发放贷款等合法操作。但单一股东主导的公司易出现财产界限模糊，不当处理易引发债权债务纠纷，尤其当公司资产不足以覆盖债务时，个人财产可能被强制执行。 同时，公司名义申请的贷款资金应存放在公司账户，不可直接汇入法定代表人个人账户，否则可能被视作个人财产。

一、公司借款不打进公司账户打进法人账户合法吗

将公司账户中的资金转入法定代表人账户并不必然构成违规行为，例如向员工支付薪资或向外部人士发放贷款等情况均属合法操作范围之内。

然而，单一股东主导的有限责任公司容易出现企业财产和私人财产之间的界限模糊现象，如若账务处理不当，在面临债权债务纠纷时将会带来诸多困扰，尤其当公司资产无法完全覆盖债务时，极易导致个人财产被强制用于偿还债务。

此外，使用公司名义申请贷款后，所获款项亦不得直接汇入法定代表人个人账户。

因为以公司名义获得的贷款，其资金理应存放在公司账户中，而非法定代表人的私人账户，否则这笔资金很有可能被视为个人财产。

《中华人民共和国税收征收管理法》第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

二、公司借款担保人有效期多久

若借款担保合同中对担保期限有明确的约定，则该事项应依照合同中的约定进行处理;

反之，若合同中并未就此作出具体规定，则应依据如下法律法规来确定其有效期限:

根据我国相关《民法典》的规定，如为一般性质的保证责任，如果保证人和债权人之间对此项保证责任的期限并无书面协议约定，则债务人到期应付债务的追诉期届满之日起，应为六个月的保证期间。

在这六个月间，如果债权人并未向法庭或仲裁机构提出针对债务人的起诉或仲裁申请，那么在此情况下保证人将可依法免除承担相应的保证责任;

然而，若债权人已经启动了上述诉讼程序或仲裁申请进程，那么此时保证期间的适用规则将变为适用诉讼时效中止的相关规定。

对于连带责任性质的保证责任而言，如果保证人和债权人之间对于保证期限同样未能达成书面协议，那么债权人有权从债务人到期应付债务的追诉期届满之日起六个月内选择要求保证人承担保证责任。

《中华人民共和国民法典》第六百九十二条

保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。

债权人与保证人其实可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定;没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司借款不打进公司账户打进法人账户合法吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

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