导读：上班途中受伤能否算工伤有特定条件限制。在合理时间和合理路线上，因交通事故受伤可认定为工伤，“交通事故”范围较广，包...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

在上班途中受伤算工伤吗

导读：上班途中受伤能否算工伤有特定条件限制。在合理时间和合理路线上，因交通事故受伤可认定为工伤，“交通事故”范围较广，包括机动车与机动车、非机动车、行人等之间的碰撞。但因自身疾病、自身原因摔倒受伤，或违反治安管理规定导致伤亡的，一般不算工伤。判断需综合考虑具体情形，以法规和司法实践标准为准。

一、在上班途中受伤算工伤吗

在日常上班的路途当中受伤，通常是其实可以算作工伤的，但这是有特定条件限制的。

按照法律的规定，在既合理的时间范围内，又走在合理的路线上，要是因为遭遇了交通事故而受到了伤害，那就能够被认定为工伤。

这里所说的“交通事故”，范围还是比较广的，像机动车与机动车之间发生的碰撞事故，机动车与非机动车之间的意外碰撞，以及机动车与行人之间的那种碰撞情况等等，都属于“交通事故”的范畴。

然而，如果是因为自身原本就有的疾病，或者是自身的一些原因而导致摔倒等情况受伤，一般就不能算作工伤。

另外，要是劳动者是因为违反了治安管理方面的规定而导致伤亡的，也是不其实可以被认定为工伤的。

总之，上班途中受伤到底算不算工伤，得全面地考虑受伤的具体情形，包括时间、路线等等这些因素，一切都要以相关的法律法规以及司法实践的标准为准绳。

二、在派出所取保候审还会送检察院吗

在派出所办理完取保候审后，依旧有被移送至检察院的可能。

取保候审仅仅是一种刑事方面的强制手段，并非案件的最终处置结果。

倘若经过侦查，公安机关觉得案件事实清晰、证据确凿充分，犯罪嫌疑人的行为构成犯罪，就会把案件移送至检察院进行审查起诉。

检察院会对案件展开审查，依据证据以及法律规定等来决定是否提起公诉。

然而，如果在取保候审期间出现不其实我们应当追究刑事责任或者取保候审期限届满等法定情形，公安机关也有概率解除取保候审，不再将案件移送至检察院。

三、在派出所取保候审了去检察院还要办吗

在派出所办理了取保候审后，案件移送至检察院阶段是否需重新办理取保候审手续，要依具体情况而定。

若检察院审查后觉得之前的取保候审措施恰当，能继续保障诉讼顺利进行且无风险等，就可能认可之前的取保候审，无需重新办理。

但倘若检察院认为之前的取保候审存在问题，像保证人不合格、保证金数额不合理或者有新情况影响到取保候审的执行等，检察院有权变更强制措施，其中包括重新办理取保候审手续，重新确定保证人以及保证金数额等相关事宜。

当我们明晰在上班途中受伤算工伤的相关情形后，还需关注一些与之紧密相关的要点。比如，认定工伤后具体的赔偿项目和标准是怎样的，这关系到受伤职工能获得多少实际的经济补偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用的计算。还有，若对工伤认定结果存在异议，该通过何种合法途径去申请复核。倘若你在这些工伤后续问题上存在疑惑，想要进一步了解相关法律规定和具体操作流程，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。

在上下班途中受伤算工伤吗

不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，其实可以被认定为工伤。

一、在上下班途中受伤算工伤吗

不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，其实可以被认定为工伤。

也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：

1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;

2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;

3、事故必须是“非本人主要责任”。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”认定情形：

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中

二、交通事故工伤怎么赔偿?

由交通事故引发的工伤，其实我们应当首先按照《道路交通安全法》及有关规定处理，然后再由工伤保险基金支付。

办理工伤保险待遇时，应提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故赔偿调解书及人民法院的调解书或判决书、住院原始发票已由商业保险支付的要提供原始发票和商业保险支付凭证的复印件。

因交通事故引发的工伤应区分交通事故责任，按责任支付医疗费用。

1、对方负事故全部责任的，工伤医疗费由责任对方负担;

2、对方付事故部分责任的，工伤职工可提供医疗费发票复印件。工伤医疗费按照有关规定审核，扣除统筹外费用和由对方及商业保险负担的部分，剩余的由工伤保险基金支付;

3、对方负事故全责或部分责任而无能力支付的，出具人民法院的判决书或人民法院的无偿还能力的证明，工伤保险基金其实可以支付其工伤医疗费，医疗费发票须是原件。

对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇其实我们应当区分待遇项目、支付途径分别处理。

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