导读：10级工伤赔偿涵盖多方面。一次性伤残补助金为7个月本人工资，如本人工资5000元则可获35000元。合同期满终止或...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

10级工伤一共可以赔多少钱

导读：10级工伤赔偿涵盖多方面。一次性伤残补助金为7个月本人工资，如本人工资5000元则可获35000元。合同期满终止或职工主动解约时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金、用人单位付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，赔偿金额要依当地标准和实际情况确定。

一、10级工伤一共其实可以赔多少钱

10级工伤的赔偿主要涵盖多个方面。

其一，一次性伤残补助金，这部分金额是7个月的本人工资。

就拿本人工资为5000元来说，一次性伤残补助金便是5000×7=35000元。

其二，当劳动、聘用合同期满终止，或者是职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的时候，会有相应的补助金。

其中，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

不过，具体的标准是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。

除了上述两项主要的赔偿，还可能存在其他费用，像医疗费，这是因工伤治疗而产生的必要费用；

停工留薪期工资，在停工留薪期间，职工仍应获得相应的工资待遇；

护理费，若职工需要护理，也会有相应的护理费支出。

需要注意的是，具体的赔偿金额不能一概而论，必须依据当地的标准以及实际情况来确定。

因为各地在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准上存在差异，所以实际拿到的赔偿金额也会有所不同。

二、10级工伤伤残离职后能赔偿多少钱

当员工因10级工伤伤残离职后，其能获得的赔偿项目主要涵盖以下几个方面。

首先是一次性伤残补助金，它的额度为7个月的本人工资。

这部分金额是对工伤职工因工伤导致身体伤残所给予的一次性经济补偿，能在一定程度上帮助其缓解因工伤带来的经济压力。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

这两项补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。

以广东省为例，一次性工伤医疗补助金是4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金则为8个月的本人工资。

将这三项补助金相加，总计约19个月的本人工资，但要明确的是，具体的赔偿金额是以当地的规定为准的。

这里的本人工资指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。

需要特别注意的是，由于地区差异以及工资水平等因素的存在，赔偿金额会有所不同，不同地区的具体标准可能会存在一定的差距。

三、10级工伤大概其实可以赔付多少钱

10级工伤的赔付主要涵盖三个方面，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

其中，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。

就拿某个人来说，假如他的本人工资为5000元，那么这部分的赔付金额就是7×5000=35000元。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。

以某地区为例，该地区的一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这里的统筹地区上年度职工月平均工资是6000元，所以这部分的赔付金额就是4×6000=24000元。

一次性伤残就业补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即8×6000=48000元。

将这三部分的赔付金额相加，大致就是35000 24000 48000=107000元左右。

不过需要注意的是，这只是一个大致的估算，具体的赔付金额还得根据当地的规定以及实际情况来确定，可能会存在一些差异。

当我们明确了10级工伤一共其实可以赔多少钱后，还需关注一些与之紧密相关的要点。比如工伤赔偿款的支付时间节点，通常会分批次进行支付，不同部分的款项支付时间有所不同。还有，如果职工后续因工伤复发产生新的医疗费用等，该如何进行后续的报销和索赔也是关键问题。倘若你对10级工伤赔偿款的支付流程、工伤复发后的索赔办法等还存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。

10级伤残赔多少钱

10级伤残的赔偿一般包括以下几部分：一次性伤残补助金：一般为伤者工资的六个月至一年的赔偿。一次性医疗补助金：根据当地规定和伤者工资水平确定。一次性就业补助金：根据当地规定和伤者工资水平确定。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等：这些费用根据实际发生额计算。若是对10级伤残赔多少钱有疑问的，参考下文。

　　一、10级伤残赔多少钱

　　10级伤残的赔偿一般包括以下几部分：

　　一次性伤残补助金：一般为伤者工资的六个月至一年的赔偿。

　　一次性医疗补助金：根据当地规定和伤者工资水平确定。

　　一次性就业补助金：根据当地规定和伤者工资水平确定。

　　医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等：这些费用根据实际发生额计算。

　　此外，如果伤残等级鉴定为10级，伤者还其实可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、必要的营养费等费用。具体赔偿金额需要根据伤者的工资水平、地区标准以及实际损失来确定。

　　在交通事故中，10级伤残的赔偿金额可能会更高，通常会包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损失费等。赔偿金额的计算较为复杂，需要根据事故责任、伤残等级、地区标准等因素来确定。

　　请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿标准和金额需要根据当地法律法规和实际情况来确定。在实际操作中，我们的建议咨询专业律师或相关部门获取详细信息。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条七级至十级伤残享受以下待遇：

　　一一次性伤残补助金：

　　七级伤残本人工资13个月;

　　八级伤残本人工资11个月;

　　九级伤残本人工资9个月;

　　十级伤残本人工资7个月。

　　二劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除或者终止劳动合同的，由用人单位按下列标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

　　七级伤残支付本人工资的25个月;

　　八级伤残支付本人工资的18个月;

　　九级伤残支付本人工资的13个月;

　　十级伤残支付本人工资的10个月。

　　职工在职期间死亡的，由用人单位一次性支付给其近亲属丧葬补助金和抚恤金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付办法由国务院社会保险行政部门规定。

　　二、9级工伤能赔偿多少钱

　　具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食宿费

　　交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数 单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数 单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数住院伙食费

　　住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准元、人、日乘以70%乘以人数。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 一治疗工伤的医疗费用和康复费用; 二住院伙食补助费;

　　三到统筹地区以外就医的交通食宿费; 四安装配置伤残辅助器具所需费用; 五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 七终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

　　八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 九劳动能力鉴定费。

　　三、八级伤残工伤应赔多少

　　按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　法律依据：

　　《工伤认定办法》第四条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

　　按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。针对上述文章中的10级伤残赔多少钱问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

10级工伤一共可以赔多少钱相关拓展阅读

10级伤残赔多少钱

... 导读：10级工伤赔偿涵盖多方面。一次性伤残补助金为7个月本人工资，如本人工资5000元则可获35000元。合同期满终止或职工主动解约时，工伤保险基金付一次性工伤...更多10级工伤一共可以赔多少钱。