导读：工伤不一定需要出具工伤保险核定表，但在很多场合，该表是确认工伤待遇与赔偿的关键依据之一。通过工伤保险核定表能明确工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤一定要工伤保险核定表吗

导读：工伤不一定需要出具工伤保险核定表，但在很多场合，该表是确认工伤待遇与赔偿的关键依据之一。通过工伤保险核定表能明确工伤事故性质、赔偿准则及付款方法等问题，这既能有力保障伤员阶层的合法权益，又能让赔偿流程更加严格、透明。

一、工伤一定要工伤保险核定表吗

工伤并非一定需要出具工伤保险核定表，然而，在众多场合中，此种表格被视为确认工伤待遇与赔偿的关键性依据之一。

借助于工伤保险核定表，我们其实可以进一步澄清工伤事故的确切性质、赔偿准则以及付款方法等诸多问题。

此举将有力地确保伤员阶层的合法权益得到保护，同时也使得整个赔偿流程更为严格且透明化。

二、工伤需要赔偿什么费用

工伤赔偿，那可是包含了好些费用。

首先是医疗费，这就是专门用来给工伤治疗用的钱，啥检查费、治疗费都算在里面。

还有住院伙食补助费，就像是给住院的工伤职工额外的伙食补贴，按照一定的标准来给。

交通、食宿费也不能少，要是因为工伤得去看病，那合理的交通费用还有住宿、吃饭的开销都得给报销。

康复治疗费也很重要，能帮助工伤的职工好好地进行康复治疗，让他们能尽快恢复。

辅助器具费，要是工伤之后需要配置一些辅助的器具，比如拐杖啥的，这方面的支出也得算在赔偿里。

停工留薪期工资也得给到位，在停工留薪的那段时间里，职工原来的工资福利待遇可不能变，得保证他们的生活不受太大影响。

生活护理费，要是工伤职工生活不能自理，那护理他们的费用就得算在赔偿里。

一次性伤残补助金，是根据伤残的等级来给一次性的补偿，等级越高，补偿越多。

伤残津贴，一到六级的伤残职工每个月都能领，能让他们的生活有个保障。

最后还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，等解除或者终止劳动关系的时候就会支付给职工。

反正这些具体的赔偿标准和金额，可都得看工伤的严重程度、所在地区的规定，还有个人的工资水平等等这些因素，不一样的情况，赔偿也就不一样。

三、工伤需要赔偿必须要评残吗

通常来讲，工伤赔偿这事，并不一定都非得去做评残这一步。

不过，评残这一步在确定赔偿金额方面那可是相当重要的。

工伤赔偿所包含的项目有医疗费、护理费、停工留薪期工资之类的。

要是伤情比较轻，还没达到伤残等级的标准，那光这些赔偿项目说不定就能满足咱们的需求。

但要是工伤带来的后果比较严重，对劳动能力产生了影响，那这时候评残就很有必要。

因为伤残等级的评定结果，可是计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金这些大额赔偿的关键依据。

总而言之，到底要不要评残，得看工伤的严重程度以及咱们期望能获得的赔偿范围到底有多大。

不过，我还是我们的建议大家在有可能的情况下，尽量去做评残这一步，这样才能更好地保障咱们自己的权益，让我们在面对工伤赔偿这件事的时候，能更有底气。

当我们探讨工伤一定要工伤保险核定表吗这个问题时，还得关注与之紧密相关的一些要点。比如工伤认定的具体流程和所需的其他关键材料。在实际情况中，除了核定表，像医疗机构出具的诊断证明、劳动关系证明等材料往往也至关重要。而且，不同地区、不同类型的工伤案件，在材料要求上可能会存在一定差异。如果您对工伤认定所需材料的具体细节、材料的准备规范或者遇到材料缺失等相关问题还有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答。

工伤保险待遇由谁核定

工伤保险待遇由社保经办机构核定。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

一，工伤保险待遇由谁核定?

工伤保险待遇由社保经办机构核定。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

二，工伤医疗待遇申请

1，单位填报《工伤保险待遇结算表》，并提供以下资料：

1《工伤认定书》属于首次申报工伤保险待遇的需提供原件;

2属于门诊治疗的报送：病历复印件、门诊费用原始凭证、药品和诊疗项目清单原件，检查报告原件;

3属于住院治疗的报送：住院费用原始凭证，住院费用清单、出院小结、检查报告单等材料的原件;

4工伤职工因伤情需要跨地区转诊转院的，应事先由主治医疗机构出具证明，填报《工伤职工转诊转院申请表》，经社保中心审批同意后方可前往。

2、辅助器具配置申请

工伤职工需要配置辅助器具的，由主治医疗机构提出配置意见，出具医疗诊断证明书。用人单位或工伤职工持医疗诊断证明书和有关病历资料，填报《工伤职工辅助器具配置申请表》。市劳动能力鉴定委员会对工伤职工配置辅助器具申请作出确认结论，工伤职工持《工伤职工配置、更换辅助器具确认书》到社会经办机构办理备案手续后，再到签订协议的辅助器具配置机构配置辅助器具。

3、伤残待遇申请

单位填报《工伤保险待遇结算表》，并提供以下资料：

1《工伤认定书》复印件属于首次申报工伤保险待遇的需提供原件;

2劳动能力鉴定包括护理依赖鉴定结论原件;

3劳动能力鉴定费用的票据原件。

我们在企业中上班，因为企业没有提供必要的劳动保护条件或者是未提供安全的劳动环境，或者是劳动者因为自身的不注意或者疏忽导致劳动者在上班期间受到伤害都应该享受工伤保险的待遇，工伤保险待遇的享受需要符合相应的条件，在这个过程中需要劳动者熟悉相关的法律条文，具体咨询专业的律师。

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