导读：申请工伤认定需准备多种材料，包括如实填写受伤职工基本信息与事故经过的工伤认定申请表；证明劳动关系的劳动合同、工资发...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申请工伤认定需要准备哪些

导读：申请工伤认定需准备多种材料，包括如实填写受伤职工基本信息与事故经过的工伤认定申请表；证明劳动关系的劳动合同、工资发放记录、工作证等；有病历和诊断报告的医疗诊断证明；事故相关证明材料如现场照片、证人证言、出警记录等；劳动者身份证明。不同地区要求和流程或有差异，应按当地规定准备材料。

一、申请工伤认定需要准备哪些

申请工伤认定，一般得准备这些材料。

首先是工伤认定申请表，这个得如实填写受伤职工的那些基本信息，像姓名、年龄、性别之类的，还有事故发生的经过，得仔仔细细地写清楚。

然后，得有劳动关系证明，就像是劳动合同，那上面明明白白写着劳动者和用人单位的权利义务；

还有工资发放记录，能看出单位按时给劳动者发工资；

工作证也很重要，它能证明劳动者在这个单位工作。

这些材料一起就能证明劳动者和用人单位存在劳动关系。

接着是医疗诊断证明，这里面有病历，详细记录着受伤的情况，还有诊断报告，能清楚地知道受伤的程度。

再就是事故相关证明材料，像事故现场的照片，那照片能直观地展现事故发生的地点和样子；

证人证言也很关键，要是有目击者，他们的话能更生动地还原事故经过；

还有公安机关的出警记录，这可是很有权威性的。

最后就是劳动者的身份证明，身份证复印件就行，这能证明是哪位劳动者在申请工伤认定。

要注意，不同的地区在具体要求和流程上可能会有点不一样，所以一定要按照当地劳动保障行政部门的规定，把这些材料准备得准确又完整，这样才能让工伤认定申请顺利进行下去。

二、申请工伤认定的时效为多久

咱国家法律有规定，要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定成了职业病，那职工所在的单位就得从事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天之内，得向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

要是用人单位没按照前面说的那样去提交工伤认定申请，那工伤职工自己，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是其实可以直接朝着用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请的。

这里得注意，要是超过了这个规定的时效，那很可能就没办法认定工伤，这对您的合法权益可是会有影响的。

就好比说，这就像是一个时间的界限，过了这个时间，有些权利可能就没法保障，所以大家一定要记住这个时间规定，别因为疏忽而影响了自己的权益。

三、申请工伤认定后多久做伤残

一般而言，在工伤被确认为既定事实之后，须待伤势逐步趋于稳定，且出现了明显的残障迹象或对劳动能力产生严重影响之时，方能启动劳动能力的评估与鉴定工作，即我们常说的伤残鉴定环节。

然而，在此过程中，具体开始的时间往往受到受伤程度以及康复状况等多方面因素的制约，因此可能会有所差异。

当我们了解申请工伤认定需要准备哪些材料后，还需关注与之紧密相关的一些要点。比如工伤认定的申请时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。另外，工伤认定结果不服的救济途径也很重要。若你对这些相关问题存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

申请工伤认定需要准备哪些材料

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于申请工伤认定需要准备哪些材料?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、申请工伤认定需要准备哪些材料?

《工伤保险条例》

第六条提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

一劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料;

二医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

其实，国家法律制度不可能统一规定，只要发生工伤事故就必须要赔偿多少钱，类似于工伤造成职工轻伤、重伤或者是造成职工死亡的这三种不同的后果，赔偿标准也绝对不一样。

二、工伤认定的申请需要提供哪些材料?

1、提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2、工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

3、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

4、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

要想享受工伤待遇，那么在发生工伤事故后首先就要申请工伤认定，准备好相关的材料后，由相关部门审核，根据伤残等级的不一样，那么对应享受的待遇也是有所区别的，如果没有达到对应的伤残等级，那么也是其实可以享受相关的工伤待遇的，最起码的医疗费是其实可以报销的。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决申请工伤认定需要准备哪些材料?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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答：法律分析：1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 3、《职工工伤认定申请书》......

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答：法律分析：申请工伤认定需要提供以下材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料。社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险......