导读：劳动能力鉴定结果公布后，劳动者可据自身状况确定离职时间。完全丧失劳动能力，试用期外提前30天书面通知、试用期内提前...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动能力鉴定完多久可以离职

导读：劳动能力鉴定结果公布后，劳动者可据自身状况确定离职时间。完全丧失劳动能力，试用期外提前30天书面通知、试用期内提前3天通知可解除合同；用人单位违法，劳动者可随时解除。一至四级伤残保留劳动关系、退出岗位，退休后终止；五至十级伤残特定情形下，相关基金和单位支付补助金，离职需综合多种因素判断。

一、劳动能力鉴定完多久其实可以离职

通常情况下，当劳动能力鉴定结果公布之后，劳动者其实可以依据自身的实际状况来确定离职的时间点。

要是鉴定结果表明劳动者完全丧失了劳动能力，那么劳动者其实可以提前30天用书面形式告知用人单位自己要解除劳动合同，而在试用期内的话，只需提前3天通知就行。

倘若用人单位出现了没有依法缴纳社会保险等违法的行为，劳动者则其实可以随时解除劳动合同，无需受到前面所说的通知期限的限制。

要是劳动者因为工作而导致伤残，并且被鉴定为一至四级伤残，这种情况下劳动关系会被保留，劳动者会退出工作岗位。

当达到退休年龄并办理完退休手续后，劳动关系就会终止；

要是被鉴定为五至十级伤残，当劳动、聘用合同期满或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同的时候，由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。

总而言之，到底在什么时候离职，需要综合考虑鉴定结果以及自身的各种情况等因素来进行判断。

二、劳动能力鉴定出来后赔偿有期限吗

劳动能力鉴定结果揭晓之后，赔偿方面通常是有特定期限的。

通常来讲，在工伤保险待遇方面，赔偿申请的期限为1年。

这个1年的期限是从工伤认定决定书所载明的工伤事故发生之日开始起算的。

要是超过了1年的申请期限，并且不存在诸如不可抗力这类正当合理的缘由，那么很可能就无法获得相应的赔偿了。

然而，具体到赔偿期限的规定，它会因为地区的不同、法律政策的差异以及具体案件的各种情况而有所变化。

当劳动能力鉴定结果出来以后，我们应该尽快与用人单位或者工伤保险经办机构进行沟通交流，仔细了解清楚赔偿的流程以及期限方面的要求，然后及时提交赔偿申请，只有这样才能切实保障我们自身的合法权益。

要是遇到一些特殊的情况，千万不要盲目行事，最好是咨询专业的律师，从而获取更加准确的法律我们的建议，以便更好地处理赔偿相关的事宜。

三、劳动能力鉴定结论书有效期多久

劳动能力鉴定结论书并没有特定的有效期限制。

通常情况下，只要劳动者的劳动能力状况一直保持稳定，没有发生根本性的改变，那么这个鉴定结论就会一直有效。

倘若劳动者的伤情，像是骨折愈合后又出现新的疼痛、活动受限等情况，或者职业病病情有了新的发展，比如原本的肺部损伤加重、出现新的并发症等，使得劳动能力发生了较为明显的变化，这时就其实可以依照相关的规定去申请复查鉴定。

通过复查鉴定，能够确定是否需要对劳动能力等级等进行调整，以更好地适应劳动者当前的实际情况。

在实际的工作过程中，不同地区的劳动能力鉴定相关规定确实会存在一些差异，这是因为各地的经济发展水平、政策导向等因素有所不同。

所以，具体到每一个劳动者身上，需要结合当地的法律法规以及实际的政策来确定劳动能力鉴定结论书的有效性以及后续的相关事宜，这样才能确保劳动者的合法权益得到妥善的保障。

当我们了解劳动能力鉴定完多久其实可以离职这个问题后，还需关注一些与之紧密相关的要点。比如离职后工伤待遇的发放问题，劳动能力鉴定结果会直接影响工伤待遇的具体标准和发放时长，离职时要确保自身应得的工伤待遇能顺利落实。再如离职后的就业保障问题，若因工伤导致劳动能力受限，在寻找新工作时可能会面临一些困难，相关权益也需要得到保障。要是你对这些问题存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。

职工劳动能力鉴定时间需要多久

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，如果申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

一、职工劳动能力鉴定时间需要多久

60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的其实可以延长30日。

《劳动能力鉴定管理办法》第九条中规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

二、劳动能力的鉴定程序是怎样的

1提出申请。

用人单位、工伤职工或者其直系亲属其实可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人其实我们应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2审查。

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劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，其实我们应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。

3组织鉴定。

劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后其实我们应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。

4作出鉴定结论并送达当事人。

劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

职工申请进行伤病劳动能力鉴定，须由伤病职工所在用人单位或社会保险基金经办机构向劳动能力鉴定机构提出书面申请。工伤职工符合鉴定条件直接向劳动能力鉴定机构提出申请的，由劳动能力鉴定机构通知用人单位为其履行申报手续。

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