工伤鉴定下来之后公司需要做什么（）

导读：工伤鉴定结果出来后，公司需妥善处理相关事项。一是依据结果支付工伤待遇，包括全额承担医疗费、按规定支付伤残津贴并办理...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定下来之后公司需要做什么（）

工伤鉴定下来之后公司需要做什么

导读：工伤鉴定结果出来后，公司需妥善处理相关事项。一是依据结果支付工伤待遇，包括全额承担医疗费、按规定支付伤残津贴并办理社保手续；二是对五至十级伤残职工合理安排工作，无法安排则解除劳动关系并支付相应补助金；同时要保管好职工档案材料。若公司不履行义务，职工可申请仲裁或诉讼维权。

一、工伤鉴定下来之后公司需要做什么

工伤鉴定结果出来之后，公司有一系列重要事项需要妥善处理。

其一，务必依据鉴定所呈现的结果，及时支付对应的工伤待遇。

这里面涵盖了医疗费，这是职工在治疗工伤过程中产生的必要费用，公司需全额承担；

还有伤残津贴，要是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，公司就得保留与该职工的劳动关系，并且每个月都要按时支付伤残津贴等费用，同时还要认真办理相关的社保手续，确保各项待遇的准确发放和社保的正常衔接。

其二，对于被鉴定为五至十级伤残的职工，公司要根据其伤残的具体程度以及劳动能力鉴定的结论，合理安排适当的工作。

如果无法安排合适工作，就需要解除劳动关系，并且按照规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

此外，公司必须妥善保管工伤职工的相关档案材料，这些档案材料就像是职工工伤经历的“记录册”，日后在可能的查询和审核过程中，能够提供准确的依据。

倘若公司没有依法履行上述这些义务，工伤职工就有权利依法向劳动仲裁部门申请仲裁，或者直接提起诉讼，以维护自己的合法权益。

二、工伤鉴定下来多久能拿到补偿金

通常来讲，当工伤鉴定结论确定之后，社保经办机构会在十五天的时间内完成审核工作，接着就会把工伤保险待遇费用拨付给用人单位。

而用人单位收到这些费用后，会在五天内把钱转付给工伤职工。

要是用人单位没有参加工伤保险，那所有的费用就都得由用人单位来支付。

具体到咱们实际拿到补偿金的时间，这可就不太一样，因为各地社保部门的工作效率是不一样的，所以通常得在三十天到六十天左右。

不过要是出现了特殊情况，比如说用人单位对鉴定结果有异议然后申请复查之类的，那时间肯定就得相应地延长。

总之，咱们得根据实际的情况来确定到底什么时候能拿到补偿金，可不能一概而论。

三、工伤鉴定下来后公司不赔偿怎么处理

当工伤鉴定结果出来后，如果公司拒绝进行赔偿，你其实可以按照以下步骤来处理。

首先，你要积极与公司进行协商沟通，诚恳地向公司表明自己的诉求，即要求其履行赔偿的义务，并且一定要妥善保留好协商过程中的相关记录，比如聊天记录、通话录音等，这些都可能成为后续维权的重要证据。

倘若协商无法达成一致，那么你就需要向公司所在地的劳动争议仲裁委员会递交申请，启动仲裁程序。

在申请仲裁时，务必将工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等相关材料一并提交上去，这些材料能够有力地证明你的工伤情况以及伤残程度等关键信息。

仲裁庭会秉持着公正、公平的原则，依据事实和法律进行仔细的审理，最终作出具有法律效力的裁决。

要是公司对仲裁裁决结果不满意，也不用过于担心，它其实可以在规定的期限内，向法院提起诉讼。

在这个漫长的过程中，你一定要时刻注意保留好各种相关证据，像劳动合同其实可以证明你与公司的劳动关系，工资条能体现你的工资收入情况，医疗证明则能证明你的受伤治疗情况等。

只有这样，才能更好地维护自己的合法权益，确保自己应得的赔偿能够得到落实。

当工伤鉴定结果出来后，除了了解公司该做的事，还有一些相关重要问题值得关注。比如工伤赔偿的具体支付流程和标准，公司需要按照鉴定等级，依据相关法规及时、足额地支付相应的赔偿费用，包括一次性伤残补助金等。另外，员工后续的康复治疗安排也是关键，公司要保障员工合理的康复权益。倘若你对工伤赔偿金额的计算方式、康复费用的承担等方面存在疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

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