导读：对工伤认定不满意，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议要在收到结论60天内，向作出认定部门的上一级或...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

对工伤认定不服怎么办

导读：对工伤认定不满意，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议要在收到结论60天内，向作出认定部门的上一级或本级政府申请；行政诉讼需在收到结论3个月内，向认定部门所在地基层法院提起。复议或诉讼期间，原认定决定继续执行，有证据证明确属违法会影响结果，应注意收集整理证据。

一、对工伤认定不服怎么办

要是对工伤认定这事儿不满意，那在规定的时间范围内，你其实可以去申请行政复议，或者把这事告到法院去打行政诉讼。

先说行政复议，得从收到工伤认定结论那天起算，60天之内，要向作出工伤认定的那个劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门，或者是本级人民政府去提交申请。

再说说行政诉讼，得在收到工伤认定结论之后的3个月内，去作出工伤认定的劳动保障行政部门所在地的基层人民法院提起诉讼。

在你申请复议或者诉讼的这段时间里，原先的工伤认定决定还是会继续执行的，不会停下来。

不过要是有证据能证明原先的工伤认定决定是违法的，那可就会对最终的结果产生影响。

所以，我我们的建议你在这个过程当中，好好地收集和整理相关的证据，这样就能更好地支持你自己的主张。

二、对工伤认定有异议可直接诉讼吗

通常来讲，要是对工伤认定的结果有不一样的看法，那可不能直接就去起诉。

咱得先去申请行政复议才行。

要是对复议之后的决定还是不满意，这时候才能够向人民法院提起行政诉讼。

这主要是因为工伤认定它属于行政方面的行为，所以得按照“先复议，后诉讼”这么个原则来。

在申请复议的时候，一定要把相关的证据材料给准备好，这样才能更好地支持自己的主张。

这里得特别注意一下，提出复议和进行诉讼都是有时间限制的。

复议得在收到工伤认定结论的那一天起算，60天之内得提出来；

而行政诉讼，就得在收到复议决定或者复议期满的那一天起，15天之内给提起来。

要是超过了这个时间，那您可能就会失去相应的救济权利，这可就得不偿失。

所以，大家在遇到工伤认定相关的问题时，一定要清楚这些规定，及时去申请复议或者提起诉讼，维护好自己的合法权益。

三、对工伤认定不服行政诉讼之后仲裁怎么办

当对工伤认定不服而提起行政诉讼的时候，一般情况下仲裁程序就得先暂停。

等行政诉讼有了确切的结果之后，再按照具体的情形把仲裁程序给恢复起来。

这行政诉讼的结果对工伤认定的结论那可是有着很关键的影响。

要是行政诉讼维持了原来的工伤认定，那仲裁通常就会依照这个认定继续往下走；

要是行政诉讼把工伤认定的结论给改变了，那仲裁肯定就得按照新的结论来处理相关的事情。

在这整个过程当中，您可得好好准备充足的证据材料，这样才能在行政诉讼和仲裁中有力地支持您自己的主张哟。

而且，您一定要密切留意案件的进展情况，可不能掉以轻心，得严格遵守相关的法律程序以及期限方面的要求，可不能因为疏忽而耽误了事情。

毕竟这工伤认定和后续的仲裁程序都挺重要的，可不能马虎大意。

当我们了解对工伤认定不服怎么办之后，还需知道一些相关拓展内容。比如申请行政复议的具体流程和注意事项，在提出复议申请时，要准备好充分的证据材料，像医疗诊断证明、事故现场相关材料等，以支撑自己的诉求。还有就是提起行政诉讼的要点，要明确诉讼请求和事实依据，注意诉讼时效等问题。如果您在这方面还有疑问，比如证据准备不充分或者不清楚具体的诉讼程序等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导。

对工伤认定不服怎么办

据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人其实可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，其实可以依法提起行政诉讼。

职工在发生工伤事故后，单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过，如果单位拖延不给职工申请工伤认定的，职工可自己申请工伤认定。在有关部门作出工伤认定的结果后，可能出现员工对认定结果不服的情况，那此时对工伤认定不服怎么办呢?下文中律图小编为你进行详细解答。

一、员工个人如何申请工伤认定?

《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属其实可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。

个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：

1、《工伤认定申请书》上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可;

2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;

3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;

4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;

5、其他相关证明材料。

二、对工伤认定不服怎么办?

工伤职工对工伤认定不服，其实可以行政复议或行政诉讼，理由如下：

1工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为，根据《劳动和社会保障行政复议办法》第三条第八款以及《工伤保险条例》第五十三条规定，是其实可以进行行政复议和行政诉讼的。但前提是必须先申请行政复议，对复议决定不服的，才其实可以依法提起行政诉讼。

劳动部劳社厅函2004123号文件《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》：“按照工伤保险条例第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。 在适用工伤认定办法第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，按照工伤保险条例第五十三条规定执行;当事人对不予受理决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。”

无论是用人单位还是受伤劳动者其实都是有权对工伤认定结果表示不服的，但不服之后还需要采取必要的措施来进行维权才行。按照我国法律中的规定，此时其实可以申请行政复议，要是还对行政复议结果不服的话，还其实可以向法院提起行政诉讼。关于对工伤认定不服怎么办的问题，律图小编就为大家解答到此。

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