导读：我国工伤认定及伤残鉴定有明确政策与流程。单位应在事故伤害发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定；单位未履行职责的...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定和伤残鉴定的流程是什么样的

导读：我国工伤认定及伤残鉴定有明确政策与流程。单位应在事故伤害发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定；单位未履行职责的，职工等可在1年内直接申请。社保行政部门审查核实后作出认定决定。工伤职工伤势稳定且有残疾或劳动能力受影响的，应进行劳动能力鉴定，可由相关方向市级劳动能力鉴定委员会申请并提供资料。

一、工伤认定和伤残鉴定的流程是什么样的

根据我国工伤认定相关政策与流程，通常情况下，受到伤害的员工所属单位有义务于事故伤害发生之日起的第三十个自然日之内，向所属地区的社会保险行政管理部门提出正式的工伤认定申请；

若该单位未能按照上述规定履行职责，那么工伤职工以及与其具有密切关系的亲属或工会组织则有权在事故伤害发生之日起的第一年期限内，直接向用人单位所在地的社会保险行政管理部门提出正式的工伤认定申请。

在此之后，社会保险行政管理部门将对所提交的各项材料进行严格细致的审查与核实，最终做出相应的工伤认定决定。

关于伤残鉴定方面的流程，当工伤职工经过适当的治疗且伤势相对稳定之后，如仍存在残疾状况或对劳动能力产生了不利影响，应及时进行劳动能力鉴定。

此项工作可由用人单位、工伤职工本人或其近亲属向设立在市级行政区域范围内的劳动能力鉴定委员会提出申请，同时需提供与工伤认定决定及职工工伤医疗相关的所有资料。

二、工伤认定和工伤赔偿基金是一个部门吗

在我国，工伤认定与工伤补偿基金并非同属一个职能部门承担。

其中，关于工伤之认定的事务一般是由劳动保障行政部门负责统揽全局，他们素以对受伤职工的具体状况及相关证据进行严谨细致的分析为基础，以此来准确地判断该工伤事件是否构成了法律意义上的“工伤”。

而相较之下，工伤补偿基金往往由社会保险经办机构代为管理，其职责在于对符合特定条件的工伤补偿申请作出妥善处理并拨付相应的费用给申请人。

三、工伤认定和赔付去哪里整

在进行工伤鉴定申请时，应遵循规定向用人单位所在地区的社会保险行政管理部门提交申请。

关于赔偿方面，若贵司已成功投保工伤保险，则赔偿款项将由工伤保险基金与用人单位按照既定规则共同承担；

反之，若未能参与工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任均需由贵司自行承担。

在实际操作中，您需要提前备妥相关的证明资料，例如劳动合同、医疗诊断报告等。

当我们明晰工伤认定和伤残鉴定的流程后，还需关注与之紧密相关的一些要点。比如工伤认定申请的时效问题，若用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，逾期可能影响权益。还有伤残鉴定结果出来后赔偿的具体项目和标准也是关键，像一次性伤残补助金、伤残津贴等如何计算。若你对工伤认定和伤残鉴定的这些相关问题仍存疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

伤残鉴定流程

伤残鉴定流程具体如下：1、先到市县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按规定的期限向市提出申请。

一、伤残鉴定流程

伤残鉴定流程具体如下：

1、先到市县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。

2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市提出申请：

一医疗终结前已经作出的，其实我们应当在医疗终结后三十日内提出申请；

二医疗终结后作出的，其实我们应当在作出后三十日内提出申请；

三申请旧伤复发鉴定的，其实我们应当在病情发生后治疗终结前提出。

3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。

4、自劳动能力作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者认为伤残情况发生变化的，其实可以向市申请。被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短且病情相对稳定；用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长且病情相对稳定。受伤严重的，还其实可以由社会保障科介绍，到进行伤残鉴定。根据结果，伤者其实可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第七条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限，工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、伤残鉴定流程和要什么资料

在申请伤残鉴定过程中，如属司法鉴定范畴，仅需提交相关病历资料即可。

若涉及到工伤鉴定事宜，则需要提供工伤决定书、劳动行政部门所开具的工伤认定通知书、以及因工伤残等级鉴定表等相关文件，同时还需要原始的伤病情料原件作为依据。

具体流程如下：

首先，当申请人完全康复并结束治疗后，着手整理所需的鉴定材料；

接着，携带上述准备好的所有材料前往指定的鉴定机构提出伤残鉴定申请；

最后，由鉴定机构对申请人的情况进行全面评估，并根据评估结果撰写鉴定意见，同时由鉴定人员签字确认。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

伤残鉴定流程具体如下：

1、先到市县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。

2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市提出申请：

一医疗终结前已经作出的，其实我们应当在医疗终结后三十日内提出申请；

二医疗终结后作出的，其实我们应当在作出后三十日内提出申请；

三申请旧伤复发鉴定的，其实我们应当在病情发生后治疗终结前提出。

3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。

4、自劳动能力作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者认为伤残情况发生变化的，其实可以向市申请。被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短且病情相对稳定；用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长且病情相对稳定。受伤严重的，还其实可以由社会保障科介绍，到进行伤残鉴定。根据结果，伤者其实可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

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