导读：上班时打架受伤，责任通常由打架双方按各自过错承担。若单位存在如未尽安全保障义务等过错，需承担补充赔偿责任。法律上，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班期间打架受伤谁来赔偿

导读：上班时打架受伤，责任通常由打架双方按各自过错承担。若单位存在如未尽安全保障义务等过错，需承担补充赔偿责任。法律上，要先明确打架缘由与过错程度。因工作原因且与履职有关的打架可能认定为工伤，由工伤保险或单位担责；无关工作的，受伤员工可向对方要求人身损害赔偿，具体责任依实际情况判断划分。

一、上班期间打架受伤谁来赔偿

上班时打架受伤，通常由打架的双方依据各自的过错来承担责任。

要是单位存在过错，像没尽到安全保障的义务等情况，也得承担相应的补充赔偿责任。

从法律层面来讲，员工在工作场所因为打架而受伤，首先得弄清楚双方打架的缘由以及过错的程度。

要是因为工作原因引发的打架，并且和履行工作职责有联系，或许其实可以认定为工伤，由工伤保险基金或者单位来承担工伤赔偿的责任；

要是和工作没有关系，只是个人之间的打架行为，那么受伤的员工其实可以向对方要求人身损害赔偿，这里面包含医疗费、误工费、护理费等各项费用。

总之，具体的赔偿责任得依据实际情况来进行判断和划分。

二、上班期间打架受伤了算工伤吗

通常来讲，上班那会儿打架受伤，一般是不算工伤的。

要认定为工伤，得满足一些条件，得是在工作时间，在工作场所内，而且得是因为工作原因才受到了事故伤害之类的。

打架这种行为，通常都属于违反劳动纪律或者治安管理的范畴，可不是因为履行工作职责才导致的。

不过，也有特殊情况存在，就像如果是因为履行工作职责而遭受到了暴力这类的意外伤害，那或许就有可能被认定为工伤。

比如说保安在工作过程中，为了维护工作场所的正常秩序，然后遭受了暴力伤害，这种情况就有可能被认定为工伤。

总而言之，判断到底是不是工伤，得把受伤的具体情形、原因还有相关的证据都综合起来考虑才行。

要是你遇到了这样的情况，那最好赶紧去收集相关的证据，像现场的监控、证人的证言之类的，这样等以后要进行工伤认定或者是进行法律维权的时候就会方便很多。

三、上班期间打架斗殴公司需要承担责任吗

普通情况之下，工人在职业生涯之中发生打斗，大多数的企业并不需对此负有责任。

因为这样的行为实际上是员工自身的非法行为，与其所从事的工作并无直接关联。

然而，若企业在管理层面上出现了疏漏，例如未能建立起有效的规章制度以防止类似事件的发生，或者在事件发生之际未能迅速采取适当的措施加以阻止，那么企业就有可能需要为其管理不当而承担相应的法律责任。

当我们明晰上班期间打架受伤谁来赔偿这个问题后，还需关注一些相关要点。比如，如果打架事件是因工作原因引发的，比如在执行工作任务时与他人产生冲突受伤，那赔偿情况可能会有所不同。另外，若单位在管理上存在疏漏，对打架事件的发生有一定责任，单位是否也应承担相应赔偿责任呢？这些情况在实际判定中较为复杂。若你对上班期间打架受伤后续的赔偿比例划分、单位责任界定等问题仍有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

打架谁受伤谁有理吗

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对打架谁受伤谁有理吗进行了解答，希望能解答您的问题。

一、打架谁受伤谁有理吗

打架的，不是谁受伤谁有理。行为人打架致人轻伤的，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果打架致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；如果打架致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、打架受伤了被判刑吗

打架致对方受伤了，可能会被判刑。打架斗殴致人轻伤的，涉嫌构成故意伤害罪，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果仅是轻微伤，一般不会被判刑，但会被拘留和处罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

三、学生打架受伤怎么处理

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。结伙殴打、伤害他人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

从上面的内容中我们其实可以知道，如果遇到打架谁受伤谁有理吗的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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