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工伤10级伤残需要赔付哪几方面

导读：工伤10级伤残主要赔付内容包括：一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或职工主动解约时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方规定；还有治疗相关费用可依法获赔，赔偿金额依当地标准及本人工资等确定，具体计算需结合实际咨询专业人士。

一、工伤10级伤残需要赔付哪几方面

工伤10级伤残的主要赔付内容如下：

首先是一次性伤残补助金，这是一笔较为重要的赔付，其标准固定为7个月的本人工资。

这就意味着，只要被认定为工伤10级伤残，员工就能获得相当于自己7个月工资的这笔钱，能在一定程度上帮助他们缓解因工伤带来的经济压力。

其次，当劳动、聘用合同期满终止，或者是职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的时候，会有两笔赔付。

其中，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

不过，这两者的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的，不同地区可能会有所差异。

除了上述两项主要赔付，治疗工伤过程中产生的医疗费用和康复费用，以及住院期间的伙食补助费，还有在统筹地区以外就医时的交通食宿费等，这些费用也都其实可以依法获得赔偿。

赔偿的具体金额会依据当地的相关标准以及员工本人的工资等因素来确定。

如果想要具体计算自己能获得的赔偿金额，就需要结合当地的规定，并结合自身的实际情况，进一步咨询专业的人士，以确保自己的权益得到充分保障。

二、工伤10级伤残一共赔偿多少钱

工伤达到10级伤残的话，那赔偿金额可是包含好几个部分，有一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。

其中一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，那可是由省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。

通常来讲，一次性工伤医疗补助金大概在4到6个月的统筹地区上年度职工月平均工资这个范围里，一次性伤残就业补助金，则在4到6个月的本人工资范围内。

除了这些，还会有医疗费，停工留薪期的工资，还有护理费之类的其他费用。

具体到底能赔多少钱，那得根据当地的标准以及个人的工资等各种情况来确定。

反正，工伤10级伤残的赔偿金额可不是固定的，会因为地区的不同以及个人情况的差异而有所变化。

要是想知道准确的赔偿金额，就其实可以去当地的劳动保障部门咨询咨询，或者干脆委托个律师帮着计算计算就行。

三、工伤10级伤残最终能赔偿多少钱

工伤10级伤残的赔偿，那可是包含好几个部分。

其中一次性伤残补助金，那可是7个月的本人工资。

要是解除或者终止了劳动关系，那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这具体的标准，那可都是由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。

除了这些，治疗工伤所花的医疗费用，还有住院期间的伙食补助费，以及停工留薪期的工资等等，这些也都得算在里面。

通常来讲，总的赔偿金额，大概是在数万元到十几万元这个范围，具体到底是多少，那得看本人的工资水平之类的因素。

要是单位已经给职工缴纳了工伤保险，那大部分的费用就都是由工伤保险基金来支付的；

要是没缴纳，那可就得由单位来承担。

这里得特别注意一下，各地的赔偿标准可能会不太一样，要是想知道确切的情况，那就去咨询当地的劳动保障部门或者找专业的律师问问呗。

当我们了解工伤10级伤残需要赔付哪几方面后，还应关注一些与之紧密相关的要点。比如工伤10级伤残的赔付标准在不同地区可能会存在一定差异，具体数额会受到当地经济发展水平、职工平均工资等多种因素影响。另外，在申请赔付的过程中，证据的收集和准备也至关重要，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料缺一不可。要是你对工伤10级伤残赔付的具体计算方法、申请流程等还有疑问，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的解答和帮助。

10级伤残工伤怎么赔付

一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。

10级伤残工伤的赔付：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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