导读：劳动能力鉴定后的赔偿有时限规定。申请工伤待遇赔偿时效一般为1年，从工伤认定结论出具日起算；若用人单位未缴工伤保险费...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动能力鉴定后赔偿有时效吗

导读：劳动能力鉴定后的赔偿有时限规定。申请工伤待遇赔偿时效一般为1年，从工伤认定结论出具日起算；若用人单位未缴工伤保险费，其承担全部赔偿费用的时效是3年，从工伤事故发生或诊断出职业病之日起算。超时效，劳动者可能无法获赔或只能获部分赔偿，劳动者应留意权益，按时主张赔偿。

一、劳动能力鉴定后赔偿有时效吗

1.劳动能力鉴定之后的赔偿是有时间限制的哦。

2.一般来讲呢，申请工伤待遇赔偿的时效是1年呢，这个时间是从工伤认定结论出来的那一天开始计算的。

要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费呀，那全部的工伤赔偿费用就得由用人单位来出啦，这种情况下的时效是3年呢，是从工伤事故发生的那一天开始，或者是被诊断出患有职业病的那一天开始计算的哦。

3.要是超过了这些时效规定呢，劳动者就很可能会面临无法获得赔偿，或者是只能获得部分赔偿的风险啦。

所以呀，劳动者们一定要多多留意自己的权益呢，在规定的时效之内及时去主张自己应得的赔偿哦。

比如说，一旦发生了工伤事故，劳动者要赶紧去进行工伤认定，然后在规定的时效内去申请工伤待遇赔偿，千万不要因为疏忽而错过了时机呀。

二、劳动能力鉴定出来公司不签收怎么办

1.当劳动能力鉴定结果出来后，如果公司拒绝签收，你其实可以采取邮寄的方式来留存送达凭证。

具体而言，把鉴定结果以及相关的材料用挂号信或者其他具有可追溯性的方式寄给公司，并且在邮件上明确标注文件内容为劳动能力鉴定结果等相关信息。

这样做能够确保邮寄过程的可追溯性，避免出现不必要的纠纷。

2.与此同时，你也有权利向当地的劳动行政部门反映这种情况，请求劳动行政部门协助督促公司进行签收。

如果公司在规定的时间内仍然没有签收，并且也没有提出任何异议，那么该鉴定结果就其实我们应当被视为已经送达给了公司。

3.在整个过程中，你一定要妥善保存好相关的邮寄凭证，这些凭证是证明你已经履行了送达义务的重要依据。

同时，也要保留好与劳动行政部门沟通的记录，这些记录将在后续可能出现的纠纷处理中起到关键的作用，能够为你维护自身的合法权益提供有力的支持。

三、劳动能力鉴定下来后如何正确离职

劳动能力鉴定之后打算离职，这时候首要的事情就是确定自己是否还处在医疗期内。

要是还在医疗期，单位就不能随便解除劳动合同，除非劳动者出现了像严重违纪这类法定的特殊情况。

要是已经过了医疗期，那就其实可以跟单位商量离职的相关事宜，等双方意见达成一致后，再签订解除劳动合同的协议。

要是单位主动提出要解除劳动合同，那得根据劳动者的伤残等级来支付相应的经济补偿。

要是劳动者自己主动提出离职，通常得提前30天以书面形式通知单位，要是在试用期的话，就只需要提前3天通知就行。

在离职的时候，单位一定要出具解除或者终止劳动合同的证明，并且得在15天之内帮劳动者办理好档案和社会保险关系的转移手续。

与此同时，劳动者还其实可以按照规定去申请领取失业保险金等相关的待遇。

这里得注意，不同的离职情况，其流程和能享受到的待遇可能会不一样，具体的情况，最好去咨询当地的劳动部门或者专业的律师，这样才能确保自己的权益得到妥善的保障。

当我们关注劳动能力鉴定后赔偿有时效吗这个问题时，还需了解与之相关的一些要点。比如赔偿时效的具体起算时间，一般是从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起开始计算。另外，不同的赔偿项目可能在时效规定上也存在一些细微差别，像一次性伤残补助金、伤残津贴等的索赔时效可能会因具体情况而有所不同。如果您对劳动能力鉴定后赔偿时效的具体计算方式、特殊情况下时效的变动等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答。

劳动能力鉴定时效是多久

工伤劳动能力鉴定时效性规定如下：劳动者伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结论作出一年后，若工伤情况有变化，可依法申请复查鉴定。及时申请，确保鉴定准确性，维护劳动者合法权益。

一、劳动能力鉴定时效是多久

劳动者在遭受工作伤害且病情稳定性相对得到改善之后，由用人单位、工伤残疾工人或其近位亲属代理，于设立在区域范围内的市级劳动能力鉴定委员会提交申请；自劳动能力鉴于是结论作出之日起一年后，若工伤员工或其直系血亲、就职单位或负责处理相关事务的机构认为受伤状况有新的变化，可依法申请进行劳动能力复查鉴定。

《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、劳动能力鉴定医生会问什么

针对劳动能力鉴定这一议题，我们将会深入询问以下几个重要问题：

其一，是否具备劳动力雇佣关系存在于用人单位与劳动者之间？

其次，关于劳动者发生其工伤事件的相关问题，如工伤认定究竟达成何种结论？

再次，了解劳动者受伤情况的具体发生原因及过程是如何？

最后，我们也需要详细理解医疗机构就该工伤事件所作出的诊断结果。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“劳动能力鉴定时效是多久”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

劳动能力鉴定后赔偿有时效吗相关拓展阅读

劳动能力鉴定时效是多久

... 导读：劳动能力鉴定后的赔偿有时限规定。申请工伤待遇赔偿时效一般为1年，从工伤认定结论出具日起算；若用人单位未缴工伤保险费，其承担全部赔偿费用的时效是3年，从工伤...更多劳动能力鉴定后赔偿有时效吗。