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微信上的承诺工资有法律效力吗(承诺书的法律效力)

导读:微信上承诺的工资具有一定法律效力。若双方通过微信明确约定工资,且能证明承诺真实、双方意思表达一致等,可作为劳动合同一部分或工资约定补充。要保留好聊天记录等...

导读:微信上承诺的工资具有一定法律效力。若双方通过微信明确约定工资,且能证明承诺真实、双方意思表达一致等,可作为劳动合同...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

微信上的承诺工资有法律效力吗(承诺书的法律效力)

微信上的承诺工资有法律效力吗

导读:微信上承诺的工资具有一定法律效力。若双方通过微信明确约定工资,且能证明承诺真实、双方意思表达一致等,可作为劳动合同一部分或工资约定补充。要保留好聊天记录等证据,以防纠纷。若承诺与劳动合同、规章制度冲突,以更具法律效力文件为准。总之,需综合证据与法律规定判断。

一、微信上的承诺工资有法律效力吗

微信上所承诺的工资,其实是具有一定的法律效力的。

要是双方针对工资这方面的事儿,通过微信把它给明确地约定好了,并且还能够证明这个承诺是真实存在的,以及双方的意思表达都是一致的之类的,那就其实可以把它当作劳动合同的一部分,或者是对工资约定的一种补充。

不过,这里得注意,一定要好好地保留好那些相关的聊天记录等证据,要是以后万一发生了纠纷,到时候要是没有证据可就难办。

另外,如果这个承诺跟已经签订好的劳动合同,或者是公司的规章制度之类的东西有冲突的话,那可能就得以更有法律效力的文件为准。

总而言之,微信承诺的工资在满足一定条件的情况下是有法律效力的,但是具体到底怎么回事儿,还得根据实际的证据以及法律的规定来一起综合判断才行,可不能马虎大意。

二、微信上的承诺给钱有法律效力吗

在微信上做出的给钱承诺,在特定条件下是具备法律效力的。

如果这个承诺满足了合同的那些构成要件,就像是双方都有相应的民事行为能力,意思表达那可是实打实的真实,并且还不违反法律以及行政法规的强制性规定,那这样的承诺就其实可以当作一份合同。

不过,这里得留意一下,单单只有微信上的承诺,在证据留存这块可能会有点小麻烦,最好能有其他一些辅助的证据来帮忙佐证一下,比如说聊天记录得是完整的,还有双方的身份信息之类的。

要是其中一方不愿意履行承诺了,那另一方就其实可以按照相关的法律规定,通过诉讼之类的方式去要求对方履行付款的义务。

总而言之,微信上的承诺给钱可不能一概而论地说就绝对有法律效力,得具体情况具体去分析看待。

就好像不同的场景下,这些承诺的效力也会有所不同,得根据实际情况来判断到底能不能真的当作合同来执行,可不能马虎大意。

三、微信上的承诺有法律效力吗

在微信这个平台上,承诺可是有着一定的法律效力。

要是它符合了合同成立的那些条件,就像是双方的意思表达那可是实打实的真,都具备订立合同的能力,内容既合法又确定等等,那它就很有可能构成一个有效的合同。

从证据方面来讲,微信的聊天记录属于电子数据。

只要能证明这些聊天记录是真的,没有被篡改过,而且和要证明的事情是有关联的,那就其实可以拿来当作证据用。

不过,这里得注意,如果在微信上的承诺出现了重大误解,或者是被欺诈了,又或者是受到了胁迫之类的情况,那当事人就其实可以去请求撤销这个承诺。

总的来说,不能简单地说微信上的承诺就一定是有效的或者是无效的。

得把具体的情况都综合起来考虑,再结合相关的证据,这样才能准确地判断出它的法律效力到底是怎样的。

就好像我们不能只看表面现象就下结论一样,得仔细地分析和研究各个方面的情况,才能得出一个靠谱的结果。

当我们探讨微信上的承诺工资是否有法律效力时,还需关注与之相关的一些要点。比如微信承诺工资的具体形式也很关键,如果只是简单的口头表述,可能在举证时存在困难;而如果有明确的文字记录、聊天截图等,且承诺内容具体清晰,那在法律上更易被认可。另外,若后续出现工资纠纷,该微信承诺能否与公司整体的薪酬制度、劳动合同等相互印证也是重要考量因素。要是你对微信承诺工资在具体纠纷中的认定标准、证据要求等还有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业解答。

微信上的承诺工资有法律效力吗(承诺书的法律效力)

承诺书的法律效力

承诺书实际上是合同的一种,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。即当事人其实我们应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。

一、承诺书的法律效力

承诺书实际上是合同的一种,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。即当事人其实我们应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。

《民法典》

第一百一十九条

依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。

二、承诺书的法律效力是什么

承诺书作为合同的一类形式,其实质乃是蕴涵对于彼此当事人的法规性的约束力,然而要确保承诺书具备效力,须符合以下述三项必要的严格要求:

首先,承诺书应充分反映当事人内心真实、纯粹的意愿,不得受强制、恐吓、利诱以及欺骗等因素干扰与影响;

其次,承诺书内容不得违背相关法律准则,同时亦需尊重并遵守法律和社会公众利益,以及公序良俗等原则;

最后,承诺书的履行也其实我们应当避免侵害到第三方的合法权益。

《民法典》第三条

民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。

《民法典》第四条

民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

《民法典》第五条

民事主体从事民事活动,其实我们应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

《民法典》第六条

民事主体从事民事活动,其实我们应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。

《民法典》第七条

民事主体从事民事活动,其实我们应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

承诺书实际上是合同的一种,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。即当事人其实我们应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。


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