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农民工怎么认定工伤

导读：农民工获得工伤认定必备条件包括工作期间工作场所执行职务的意外伤害、工作前后工作场所与本职工作相关活动中的意外伤害、患职业病等。要先确定与雇主存在合法劳务关系，再向当地社会保险行政管理机构提交申请，提交时需递交劳动合同书、医疗诊断证明等凭证材料。

一、农民工怎么认定工伤

关于农民工获得工伤认定，其必备条件主要包括以下几个方面：首先是在工作期间和工作场所内，由于执行职务而遭受的意外伤害；其次是在工作时间前后，在工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾工作过程中发生的意外伤害；最后是患有职业病等情况。

通常来说，必须先明确与雇主之间存在合法的劳务关系，之后再向当地的社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。

在呈交申请之时，须递交相关的凭证材料，例如劳动合同书、医疗诊断证明等等。

二、农民工怎么申请劳动仲裁

农民工要是想申请劳动仲裁，那第一步就得把相关的材料给准备齐全。

这里面得有能证明自己身份的身份证明，还有那至关重要的劳动合同，

另外，工资发放记录也不能少，像工作证之类的能表明劳动关系存在的证据，都得好好准备好。

接着，就其实可以向用人单位所在地，或者是劳动合同履行地的劳动仲裁委员会去递交书面的仲裁申请，同时还要填写好仲裁申请书，得把申请人和被申请人的基本信息都写清楚，把仲裁请求给写明白，再把所依据的事实和理由也都详细地写上去。

劳动仲裁委员会收到申请之后，会在5天之内决定到底要不要受理这个申请。

要是受理了，就会安排好开庭的时间，然后通知双方当事人。

在仲裁的过程当中，农民工朋友们一定要积极地配合，可不能偷懒，得如实把案件的事实给陈述清楚，并且要把证据都提供出来。

一般来说，仲裁裁决会在受理申请的那天起算，45天之内就作出。

要是对仲裁裁决不满意，那就其实可以在收到裁决书后的15天之内，向人民法院提起诉讼。

三、农民工怎么讨工钱最好

在处理农民工索要工资事宜时，首先我们的建议双方通过积极且理性的沟通与协商来予以解决，此种方式颇为平和稳妥。

如若通过上述途径仍无法解决问题，则其实可以考虑向当地劳动监察部门进行投诉以寻求帮助。

对于劳动监察部门而言，他们将会采取合法且必要的措施，敦促用人单位尽快支付拖欠的工资。

此外，农民工亦有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，这是法律规定的必经程序。

然而，若对仲裁结果持有异议，农民工同样有权利向法院提起诉讼。

值得一提的是，如今许多地区均已设立了专门的法律援助机构，农民工朋友们在遇到困难时，完全其实可以寻求这些机构的协助与支持。

当我们了解农民工怎么认定工伤之后，还有一些与之紧密相关的问题需要关注。比如农民工工伤认定后如何获取相应的赔偿，这涉及到赔偿的流程、赔偿的标准以及赔偿的责任主体等多方面的考量。另外，在工伤认定过程中，如果与用人单位存在争议，农民工又该如何维权，是通过协商、仲裁还是诉讼的方式。这些问题对于农民工来说至关重要。如果您是农民工，或者您身边有农民工朋友正面临这些困扰，对农民工工伤认定后的赔偿、维权等事宜还存在疑问的话，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您提供详细的解答。

农民工工伤认定程序

当在工作中受伤后，需要做工伤认定，需要准备好工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或鉴定书等材料，单位其实我们应当在三十天内提出工伤认定申请，单位没有提出的，员工本人或其近亲属其实可以在一年内提出工伤认定申请。申请应向社会保险行政部门提出。

　　工伤认定是劳动行政部门对劳动者在工作中发生的工伤事故所收到的伤害进行确认是否属于工伤的程序。农民工在工作中很容易收到伤害，那么农民工工伤的认定程序是什么呢？

一、农民工工伤认定程序
　　当在工作中受伤后，需要做工伤认定，需要准备好工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或鉴定书等材料，单位其实我们应当在三十天内提出工伤认定申请，单位没有提出的，员工本人或其近亲属其实可以在一年内提出工伤认定申请。申请应向社会保险行政部门提出，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，对于未经工伤认定，且当事人对是否构成工伤有争议的案件，仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决，法院也不能作出工伤赔偿的判决。对这些案件的审理，在仲裁前置程序中，应中止审理，并告知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。若在诉讼中，应以当事人未经工伤认定程序，且认定是否构成工伤是劳动行政部门的行政职权为由，驳回当事人的起诉。

保险经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。

二、法律规定认定为工伤的情形

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定是享受工伤待遇的前提，实践当中农民工在这个方面往往面临着很大的难题，若真遇上了，也不用惊慌，与用人方协商处理，不行的自行申请工伤认定，属于工伤的，可享受工伤待遇。律图小编整理的关于农民工工伤认定的程序的问题，希望对您有所帮助。

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农民工工伤要如何认定

答：为处理农民工工伤认定，首先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。如公司未在事故发生一个月内申报，工伤职工或其亲属需在一年内提出申请。所需材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。其次，伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果......

农民工受伤如何认定工伤

答：首先，申请工伤认定需向人力资源和社会保障局（原劳动局）提交工伤认定申请表、证明劳动关系的材料及医疗诊断证明。如公司未在事故发生一个月内申报，职工或其亲属可自行申请认定，时限为一年。二、劳动能力鉴定，确保权益不落空 伤情稳定后，若存在残疾或劳动能力影响，应申请劳动能力鉴定。向设区的市级劳动......