受伤多长时间可以报工伤认定（工伤申报认定多长时间）

导读：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工等可...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

受伤多长时间可以报工伤认定

导读：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工等可在1年内向统筹地区社会保险行政部门申请。时间节点关键，早申请利于保障权益。申请时需准备劳动关系、医疗诊断等证明材料，超期要提供合理解释与证据，以保障工伤职工权益。

一、受伤多长时间其实可以报工伤认定

通常来讲，用人单位得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定成职业病的那天起，30天之内去提出工伤认定的申请。

要是用人单位没按照规定来提出申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是其实可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。

这里得特别留意一下，这些时间节点可是相当关键的，越早去申请，就越有助于保障工伤职工的合法权益。

而且，在申请工伤认定的时候，是需要准备一些相关的证明材料的，就像劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的。

要是因为一些特殊的情况，导致超过了申请的期限，那可就得提供合理的解释，并且还要有相关的证据才行。

这样才能确保申请工伤认定的过程是合法合理的，也能更好地保障工伤职工的权益。

二、受伤多长时间申请工伤认定

当职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的时候，其所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始，在30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。

要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是其实可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门的。

这里得特别注意，申请工伤认定可是有严格的时效规定的。

要是超过了规定的期限，那可就很可能会对您的合法权益产生影响。

比如说，可能会导致您无法顺利获得应有的工伤赔偿之类的。

所以，大家一定要牢记这个时效规定，在规定的时间内去办理工伤认定申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。

三、受伤多长时间内其实可以报工伤

当职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病的时候，其所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者从被确诊、鉴定为职业病的那天开始，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定的申请。

要是碰到了一些特殊的情况，只要向社会保险行政部门报告并获得同意，那么申请的时间期限就其实可以适当地往后延长一些。

要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被确诊、鉴定为职业病的那天起的1年之内，是其实可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。

这里得特别注意一下，赶紧去申报工伤这件事，对维护职工的合法权益那可是相当重要的，可不能马虎大意，不然可能会影响到职工后续应得的权益。

当我们明确受伤多长时间其实可以报工伤认定后，还需关注与之相关的一些要点。比如工伤认定申请需要准备哪些具体材料，这是能否顺利通过认定的关键。像劳动合同、医疗诊断证明等都是必不可少的。同时，若用人单位不配合申请工伤认定该怎么办也是需要考虑的问题，职工可通过法律途径维护自身权益。倘若你在工伤认定材料准备、应对单位不配合等方面存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。

受伤多长时间可以报工伤认定（工伤申报认定多长时间）

工伤申报认定多长时间

根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

一、工伤申报认定多长时间

1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。

工伤申报认定多长时间

二、工伤申报所需的材料

1、劳动合同复印件1份;

2、医疗诊断证明病历、费用清单、检查单等复印件1份;

3、身份证复印件一份;

4、交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;

5、因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。

工伤认定范围是什么

《工伤保险条例》一第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤申报的程序是怎样的

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

4、劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

受伤多长时间可以报工伤认定（工伤申报认定多长时间）