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工伤认定在哪个部门去鉴定的

导读：工伤认定由统筹地区社会保险行政部门负责，通常是单位所在地设区的市级部门。申请工伤认定需准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门收到申请后60天内作出决定。若对工伤认定决定不服，申请人有权依法申请行政复议或直接提起行政诉讼，以此维护自身合法权益。

一、工伤认定在哪个部门去鉴定的

工伤认定这事儿，通常都是由统筹地区的社会保险行政部门来负责办理。

一般来讲，您所在单位所在的那个地方，也就是设区的市级社会保险行政部门，它就是专门负责工伤认定的机构。

当您要提出工伤认定申请的时候，得准备好一些相关的材料，像劳动合同，还有能证明工伤事实的医疗诊断证明之类的东西。

这些材料可重要，能帮您更好地说明情况。

社会保险行政部门，会在收到您的申请之后的60天内，作出工伤认定的决定。

这60天可是很关键的时间，您可得耐心等待。

不过，这里有个需要特别注意的地方，如果您对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服，那您可千万您有权利依法去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。

这就是您维护自己合法权益的途径，可一定要好好利用起来。

这样才能确保您的权益得到最大程度的保障。

二、工伤认定在哪儿做

工伤认定，通常是在用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门来进行。

咱具体这么说，要是用人单位已经参加了工伤保险，那工伤认定的申请就由参保的那个地方的社会保险行政部门给受理；

要是用人单位没参保，那就得到生产经营地的社会保险行政部门去办理。

在申请工伤认定的时候，得提交一些相关的材料，就像工伤认定申请表，还有能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的那些材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的。

这里得特别注意一下，申请工伤认定是有时间限制的。

用人单位得从事故伤害发生的那天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天之内就得提出工伤认定申请；

要是用人单位没按照规定提出，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起1年之内，就其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。

这时间规定可得记清楚，可别耽误了自己的权益。

三、工伤认定在什么部门做

工伤认定，一般是在用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门来搞的。

通俗点讲，差不多就是当地的人力资源和社会保障局。

要是想提出工伤认定申请，就得提交一些材料。

像工伤认定申请表得有，能证明和用人单位存在劳动关系的材料也得准备好，这里面既包括那种正式的劳动关系，也包括那种实际存在的劳动关系。

还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，再或者职业病诊断鉴定书之类的材料，都得一并提交上去。

工伤认定这个事儿，有着特别严格的程序和标准。

社会保险行政部门在收到申请后的60天内，就会做出工伤认定的决定，然后还会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，以及职工所在的单位。

要是事情很清楚，权利义务也很明确的话，那15天内就能把决定给做出来。

这就像是一场有规矩的“旅程”，每一步都得按部就班地来，这样才能确保工伤认定的公正和准确。

当我们了解工伤认定在哪个部门去鉴定的相关内容后，还需知道一些与之紧密相关的要点。比如工伤认定申请的时效问题，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。还有工伤认定需要准备哪些具体材料也是关键。若你对工伤认定申请时效、材料准备等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。

伤残鉴定去哪个部门

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与伤残鉴定去哪个部门相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残，如果是工伤事故伤残的，可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十三条

工伤鉴定机构是统筹地区的社会保险行政部门，单位其实我们应当在三十日内依法向该行政部门提出申请；若单位不按规定提出申请的，则职工一方可在一年内依法向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

从上面的内容中我们其实可以知道，如果遇到伤残鉴定去哪个部门的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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