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工伤认定一般受伤后多久申请

导读：《中华人民共和国社会保险法》规定，员工遇事故或患职业病后，所在单位应在事故或确诊起30个自然日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况需延期要经批准。若用人单位未在30日内申请，受伤员工本人、近亲家属或工会组织，可在事故发生或疾病确诊起1年内，直接向相关部门递交申请。

一、工伤认定一般受伤后多久申请

根据《中华人民共和国社会保险法》条例规定，当员工遭遇事故或者患上职业病后，其所在的工作单位必须在事故或确诊日期起的第三十个自然日之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

如遇特殊情况需延期的，须先经社会保险行政部门批准，方能将申请时限适当延长。

若用人单位未能严格遵循该规定并在30日内提出工伤认定申请，则受伤员工本人，或其被授权的近亲家属以及所属工会组织，均可自行在事故发生之日或者疾病被确认之日起的第一年内，直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。

二、工伤认定一年内还能鉴定吗

工伤认定过后的一年内，您通常其实可以依照规定提出劳动能力鉴定的请求。

一般而言，在工伤认定出具明确结论之后，应确保经过适当治疗并且伤势趋于稳定，倘若存在伤残情况或对劳动能力产生了负面影响，便可向有关部门提交劳动能力鉴定的申请。

然而，必须引起重视的是，应该尽快提出此项申请，以防错失维护自身合法权益的良好时机。

三、工伤认定一年后有效吗

关于工伤鉴定事宜，依据相关法律法规，其申请程序通常须在特定期限内进行，即从事故发生之日起计至第1年期间。

然而，若逾越此期限提交申请，则可能面临诸多困境。

然而请注意，过迟的申请并未被完全否决。

根据特殊情形，如确有必要且经过社保行政管理机构的审核批准，可适度延长申请时效。

然而，在此过程中，务必提供充分的证据以及合乎情理的解释作为支撑。

当我们了解工伤认定一般受伤后多久申请这个问题后，还需关注与之相关的其他要点。比如申请工伤认定需要准备哪些具体材料，这是确保申请顺利进行的关键。像劳动合同、医疗诊断证明等都是必不可少的。另外，工伤认定申请如果遇到单位不配合的情况该如何应对也是个重要问题。在实际操作中，可能会面临各种复杂状况。要是你对工伤认定材料准备、单位不配合处理等方面存在疑惑，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导。

工地受伤怎么申请工伤认定

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在工地上工作的劳动者工作环境相较于在办公室内工作的人员来说，受到工伤的机率会更大。?因此，建设单位一般都会为这些劳动者办理工伤保险，如果劳动者发生工伤事故，工伤保险其实可以支付劳动者的工伤损失。那工地受伤怎么申请工伤认定?我们一起通过以下文章来了解一下吧。

一、工地受伤怎么申请工伤认定?

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定。

二、申请工伤认定的材料

提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：

1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书;

4、两人以上旁证证明证人证言

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

1因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

2属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

3属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;

4属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认;

5直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

6单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应的救济途径。

劳动者受到工伤后，一般会由用人单位为劳动者申请工伤认定，需要提交的材料包括了该劳动者在医院治疗的证明材料以及劳动者与用人单位存在劳动关系的证明，如果用人单位不为劳动者办理工伤，劳动者其实可以自行申请。

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