导读：工伤鉴定与伤残鉴定一般无冲突，但存在不同。工伤鉴定针对劳动者工作时因工作受伤或患职业病的劳动能力鉴定；伤残鉴定范围...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定和伤残鉴定冲突吗

导读：工伤鉴定与伤残鉴定一般无冲突，但存在不同。工伤鉴定针对劳动者工作时因工作受伤或患职业病的劳动能力鉴定；伤残鉴定范围更广，涵盖多种原因致伤残评定。赔偿方面，二者依据不同规定。通常工伤鉴定优先，特殊如第三人侵权致工伤，可能二者都需进行以确定赔偿。二者在适用范围、标准及赔偿依据上有差异。

一、工伤鉴定和伤残鉴定冲突吗

工伤鉴定跟伤残鉴定，一般来说不会有啥冲突，不过它们之间确实是有不同之处。

工伤鉴定，主要是针对那些劳动者在工作的时候，因为工作的原因遭受到了事故伤害，或者是患上了职业病，然后对他们的劳动能力进行的一种鉴定。

而伤残鉴定的范围就更广，它不光包括因为工伤而导致的伤残情况，还把交通事故、意外伤害之类的各种原因所造成的伤残评定都涵盖进去。

在赔偿这块儿，工伤鉴定是按照《工伤保险条例》以及其他相关的规定来进行的，但是伤残鉴定，可能就要依据不同的标准以及不同的法律规定。

一般情况下，如果是因为工伤而进行的鉴定，那肯定得优先选择工伤鉴定。

不过，在有些特殊的情况下，就像要是因为第三人的侵权行为而导致的工伤，那可能既需要进行工伤鉴定，也得进行伤残鉴定，这样才能确定其他方面的赔偿。

总之，工伤鉴定和伤残鉴定在适用的范围、鉴定的标准以及赔偿的依据上，那可是存在着一定的差异的，可不能搞混。

二、工伤鉴定和工伤赔偿需要多少时间

工伤鉴定和赔偿的时间那可是得根据具体的情况来定。

一般来说，工伤鉴定这事儿，从受理申请的那天开始算起，大概60天就能得出劳动能力鉴定的结论。

不过，要是情况比较特殊，那还其实可以再往后延长30天。

再说说工伤赔偿的时间。

要是单位特别配合，等完成了工伤认定和劳动能力鉴定之后，社保部门通常会在规定的期限内把工伤保险待遇给支付。

可要是单位不配合，那可就麻烦，这时候可能就需要走劳动仲裁甚至诉讼的程序，那时间可就长得多。

劳动仲裁的时间一般是45天，要是案情比较复杂，还能再延长15天。

诉讼的话，一审要是普通程序，就得6个月，要是简易程序，就3个月，二审是3个月。

但在实际中，具体的时间可不仅仅受这些因素影响，像案件的复杂程度、证据的收集情况等等，都会对时间产生影响。

所以，遇到工伤相关的事儿，可得耐心等着，别着急上火，一切都得按照规定来慢慢办。

三、工伤鉴定和伤残鉴定能一起索赔吗

工伤鉴定和伤残鉴定，它们在特定条件下是其实可以分别去主张赔偿的，可不能随随便便就“一起索赔”。

工伤鉴定，主要是针对劳动者在工作过程中受到的伤害来进行的认定程序，这可是依据《工伤保险条例》来搞的。

而伤残鉴定的范围就比较宽泛，像那些因为其他侵权行为而导致的伤残评定，它都能管到。

要是因为工伤而造成了伤残，那首先就得进行工伤鉴定，这样才能享受到工伤保险待遇。

要是工伤是由第三方的侵权行为给弄出来的，在拿到了工伤保险赔偿之后，还其实可以按照相关的法律，去向第三方去主张侵权损害赔偿，这里面就包括根据伤残鉴定结果所确定的赔偿。

不过，大家得注意，有一些赔偿项目是不能重复去主张的哟，就比如说医疗费之类的。

到底能不能索赔，以及索赔的范围到底有多大，那可得根据实际的情况，再结合法律规定来综合判断，可不能瞎搞一通哟。

当我们探讨工伤鉴定和伤残鉴定是否冲突这个问题时，还需关注与之相关的一些要点。比如工伤鉴定后的赔偿标准问题，不同伤残等级对应的赔偿金额、项目等都有明确规定，这直接关系到受伤职工能获得多少经济补偿。还有伤残鉴定结果对后续就业的影响，若伤残程度较重，可能在再就业时面临一些限制和挑战。如果您对工伤鉴定后的赔偿计算、伤残鉴定结果与就业保障等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。

交通伤残和工伤伤残冲突吗

交通伤残和工伤伤残不冲突，因为本身这样的一种认定的话，他就是属于一个可能会发生重复的阶段的，对于有些项目的赔偿的话，他其实可以来进行一个重复方面的赔偿的，比如说如果有交通事故的残疾赔偿金，还有就是伤残赔偿金是其实可以要求两个不同的主体来进行一个理赔。

一、交通伤残和工伤伤残冲突吗?

交通伤残和工伤伤残不冲突，如果发生交通事故的同时又构成工伤，有比较多的项目是其实可以重复理赔的。比如说交通事故的残疾赔偿金和工伤的伤残赔偿金这两项就其实可以重复理赔，另外还有其他的也其实可以重复理赔。

因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，受害人同时处于两个法律关系之中：一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面劳动者所受的人身伤害符合工伤赔偿给付条件而与用人单位形成工伤赔偿法律关系。那么，受害人在依《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以下简称解释等民事法律法规来主张人身损害赔偿?对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律未给予明确规定，各地的做法也大相径庭，经常出现相同情况不同对待的局面。

根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还其实可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是其实可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

二、其他的法条的规定内容，

对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇其实我们应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：

1属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，其实我们应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;

2属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，其实我们应当由用人单位补足差额至规定标准;

3属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

我们国家现在对于交通事故所引发的一些伤害是必须要进行一定的等级方面的鉴定的，因为只有鉴定完毕之后才知道具体的伤残的严重程度，也会因据此而来做出一个具体的赔偿份额的数目确定，由此而产生的一些康复费用也需要赔付。

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