导读：临时工遭遇工伤未鉴定时，首先要收集留存工伤证据，如事故现场照片、工友证言、就医诊断证明和病历等。然后需在规定时间申...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

临时工工伤没鉴定如何处理

导读：临时工遭遇工伤未鉴定时，首先要收集留存工伤证据，如事故现场照片、工友证言、就医诊断证明和病历等。然后需在规定时间申请工伤认定，用人单位应在事故发生30天内申请，若未申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，工伤认定是获赔的关键前提。

一、临时工工伤没鉴定如何处理

当临时工遭遇工伤却还没进行鉴定时，首要的事情就是赶紧去收集并留存那些跟工伤有关的证据。

就像是事故现场的那些照片，能清清楚楚地展示出当时发生了啥；还有工友们的证人证言，他们可是能帮着证明事情的经过；另外，就医时的诊断证明和病历也特别重要，这能明确工伤的情况。

接着，一定要在规定的时间内去申请工伤认定。

通常来讲，是从事故伤害发生的那一天起算，30天之内得由用人单位去提出申请。

要是用人单位没提出，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起1年之内，都其实可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。

要知道，工伤认定可是后续能够获得赔偿的关键前提。

要是错过了申请的时间，那可就麻烦，很有可能会对您主张自己的权益造成影响。

所以，临时工们一旦遭遇工伤，可千万别大意，赶紧按照这些步骤去做，争取自己应得的权益。

二、临时工工伤没有劳动合同怎么解决

在临时工人遭受工伤却未签署劳动合同时，有多种途径其实可以协助他们解决相关的工伤问题。

首要步骤是收集并保留所有能够表明事实劳动关系确实存在的证据，如工资支付凭证、职务证件、出勤纪录以及其他劳动者提供的关于该工人在本单位工作事实的证明等。

其次，其实我们应当迅速地将法定申请书提交至用人单位所在地的劳动行政管理部门，请求对这份工伤事故进行确认和核准。

在这个过程中，劳动行政部门需要对所涉及的劳动关系以及具体工伤原因进行全面细致的审查核实。

若在这期间，用人单位抗辩称劳动关系并不成立，那么可能还需借助劳动仲裁程序来明确事实劳动关系。

一旦确立了工伤的法律地位，便能根据《工伤保险条例》所规定的具体条款，享有相应级别的工伤保障待遇。

若用人单位未能依照法规要求按时足额缴纳工伤保险费用，那么其应负担的工伤保障责任便不由政府部门承担，而应由用人单位独自承担。

三、临时工工伤没等级怎么赔偿

临时工要是工伤还没评定等级，那赔偿主要涵盖这些方面。

先说医疗费，那肯定得按照实际发生的那个数额来赔，就是因为治疗工伤而花出去的那些钱。

在停工留薪期这段时间里，原来的工资福利待遇可不能变，得由所在的单位每个月按时支付给临时工。

护理费，是根据生活不能自理的程度来给的。

住院期间的伙食补助费，一般都会有个特定的标准。

另外，治疗工伤所需要的交通费用和食宿费用，也都其实可以按照规定去获得相应的赔偿。

不过，大家在主张赔偿的时候，一定要把相关的证据好好保留住，像医疗费用的发票，还有病历之类的，这样才能确保自己的权益能够得到充分的保障，可别因为没留好证据而让自己吃亏。

临时工工伤没鉴定时，情况较为复杂。一方面，临时工可能面临着无法确定工伤赔偿数额的难题，这关系到后续的治疗费用、误工补偿等一系列权益保障问题。另一方面，未鉴定工伤使得临时工难以明确责任主体，不知道是由雇主直接承担责任，还是需要通过其他途径来寻求赔偿。这其中还可能涉及到雇佣关系的界定等相关事宜。如果您是临时工，正处于工伤未鉴定的困境中，或者您想深入了解关于临时工工伤未鉴定后的法律维权步骤、赔偿计算等问题，那么请不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您提供详细解答。

临时工工伤鉴定要钱吗

要钱。工伤鉴定需要缴纳一定的费用，但是根据法律的规定，初次申请工伤鉴定的费用由用人单位先行垫付。如果劳动者对初次工伤鉴定不服申请重新进行工伤伤残鉴定时则需要劳动者自己支付工伤鉴定费用。

劳动者在用人单位处工作时，难免会遇到一些事故，尤其是对于那些从事高危劳动的劳动者来说发生工伤事故之后，就需要及时进行工伤鉴定从而确定工伤赔偿的金额的多少。但是对于很多人来说，临时工工伤鉴定要钱吗这一问题并没有确定的答案。下面小编就为大家总结了相关的知识。

一、临时工工伤伤残鉴定费用承担主体

用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然其实我们应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用。

初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。

用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担，重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担，而不再转嫁给用人单位;如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致，鉴定费用则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会负担。

工伤职工的伤情发生变化，可能影响伤残级别，工伤职工或者其直系亲属、用人单位申请对伤残等级进行复查鉴定的，由申请人预先垫付鉴定费。复查结论与首次鉴定结论一致的，复查鉴定费由申请者负担;结论不一致的，退还申请者垫付的复查鉴定费。

二、申请工伤伤残鉴定的最佳时间

职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，其实我们应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也其实可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况作出具体的判断。

各种致残情况大致分为三类：器官损伤、功能障碍、职业病损伤。

1 器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等，另外，由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也其实可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体，评定分级也有严格清晰的限定，在损伤发生或者器官切除、修补时就其实可以决定伤残等级，但是，对器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合以后进行，一旦临床上治愈或好转主要指伤口愈合，就其实可以进行伤残等级鉴定。

2功能障碍。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部分规定：“对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据”。

3 职业病损伤。同意外事故造成的工伤致残不一样，职业病对人体的损害主要是内科伤害，而且病情可能在不同时间有变化，很难有准确的医疗终止期，所以，职业病没有一个最佳的评定时间，只有一个相对的评定时间，而且进行伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对此有如下规定：“本标准所列各类血液病，内分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有变化，对已进行过评残，经继续治疗后残情发生变化者应按国家社会保险法规的要求，对残情重新进行评级。”“鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题，所以在执行此标准时，应每l一2年鉴定一次，故鉴定结果的有效期为1—2年。”

综上所述，临时工工伤鉴定要钱吗?答案是肯定的，工伤鉴定需要缴纳一定的费用，但是根据法律的规定，初次申请工伤鉴定的费用由用人单位先行垫付。如果劳动者对初次工伤鉴定不服申请重新进行工伤伤残鉴定时则需要劳动者自己支付工伤鉴定费用。

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