导读：工伤鉴定未达等级也有相应处理办法。工伤职工可享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利不变，由单...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定没等级怎么处理

导读：工伤鉴定未达等级也有相应处理办法。工伤职工可享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利不变，由单位按月支付。伤情变化可重新申请鉴定。单位需安排合适工作，难以安排则发伤残津贴。单位未依法支付费用，职工可投诉。工伤职工应积极维护自身权益。

一、工伤鉴定没等级怎么处理

要是工伤鉴定没有等级，那其实可以这样来处理。

首先，即便没达到伤残等级，工伤职工依然能够享受到工伤医疗待遇，像治疗工伤所产生的医疗费用，还有康复过程中需要的费用等等，这些费用都是由工伤保险基金来支付的。

接着，在停工留薪期这段时间里，职工原本的工资福利待遇可不会变，还是由所在的单位每个月按时支付给职工。再者说，如果之后伤情有了变化，经过劳动能力鉴定委员会的确认之后，是其实可以重新去申请鉴定的。

另外，单位得安排合适的工作给职工，如果实在难以安排的话，那就由用人单位每个月发给伤残津贴。要是单位没有按照法律规定去支付相关的费用，那职工就其实可以向劳动保障行政部门去投诉，要求单位履行它法定的责任。

总之，虽然没有达到伤残等级，但是工伤职工还是享有一定的权益保障的，所以工伤职工一定要积极地去维护自己的合法权益，可不能因为没达到等级就忽视了自己应得的待遇。

二、工伤鉴定无等级后赔偿问题咋解决

即便工伤鉴定无等级，仍可获得一些赔偿。首先，医疗费应由工伤保险基金支付，前提是用人单位已依法缴纳工伤保险；若未缴纳，则由用人单位承担。其次，停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，该期限根据医疗机构诊断证明确定。另外，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也可从工伤保险基金支付，未参保的由单位承担。若因工伤发生的劳动能力鉴定费，同样先由工伤保险基金支付，未参保则单位支付。总之，无等级不意味着没有赔偿，劳动者可依据上述规定维护自身权益，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤鉴定无等级能获哪些法律赔偿

即便工伤鉴定无等级，仍可获得部分法律赔偿：

首先是医疗费，根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

再者是住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，通常是按照当地公职人员出差伙食补助标准的一定比例来确定。

还有劳动能力鉴定费，该费用由工伤保险基金支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述费用都将由用人单位承担。

当遇到工伤鉴定没等级的情况时，事情并非就此结束。即便工伤鉴定没有等级，但仍会产生一些后续事项需要妥善处理。比如，在此期间产生的合理医疗费用、停工留薪期工资等依然应由用人单位按照规定支付。而且，劳动者可能因工伤导致一段时间内无法正常工作，影响生活，这也涉及到一定的权益保障问题。要是你对工伤鉴定没等级后的费用支付、权益保障等方面存在疑问，或者想进一步了解具体流程，不要烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

工伤伤残鉴定没有等级怎么处理

如果工伤鉴定没有达到伤残等级，就说明所造成的伤害并不严重。也就是说，用人单位的赔偿力度可能就没有那么大了。其次工伤鉴定没有等级会按照《工伤保险条例》的规定来进行。

工伤鉴定对于很多人来说不是比较熟悉的，因为在工作中难免会发生意外的安全事故，一旦发生工伤就会造成严重的经济损失以及身体损伤，我国的法规规定工伤鉴定之后就其实可以得到一定的赔偿，但是要进行工伤的级别鉴定，那工伤伤残鉴定没有等级怎么处理?下面就详细介绍。

一、工伤伤残鉴定没有等级怎么处理?

工伤认定后,鉴定不到伤残等级只能参考《工伤保险条例》享受 工伤待遇了

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，其实可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、一级伤残

1极重度智能损伤;

2四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;

3颈4以上截瘫，肌力≤2级;

4重度运动障碍非肢体瘫;

5面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者;

6全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;

7双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

8双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

9双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;

10双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

11肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气;

12双肺或心肺联合移植术，

13小肠切除≥90%;

14肝切除后原位肝移植;

15胆道损伤原位肝移植;

16全胰切除;

17双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期，

18尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2<5.3 kPa40 mmHg];

19其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<5.3 kPa40 mmHg];

20放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔po2<5.3 kPa40 mmHg];

21职业性肺癌伴肺功能重度损伤;

22职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害;

23肝硬化伴食道静脉破裂出血，肝功能重度损害;

24肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续< 10 mL/min，或血浆肌酐水平持续>707 }imal/L8 mg/dL。

注：PO2中的2是下角

工伤鉴定的级别有十级，第一级别是最为严重的级别，但是有的时候在鉴定的时候会出现鉴定没有级别，也就意味着自己的伤情比较轻，这样对于受害者来说是好事，因为受伤不严重不用忍受巨大的痛苦。

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