导读：报工伤需前往用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，多数地方是向当地人社局申报。若用人单位未在规定时间提交申请，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

去哪个部门报工伤

导读：报工伤需前往用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，多数地方是向当地人社局申报。若用人单位未在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇费用由其承担。职工本人、近亲属或工会组织可在事故伤害或确诊职业病之日起1年内直接申请。不同地区申报流程和要求有差别，报工伤时要了解当地具体规定，以顺利完成申请办理。

一、去哪个部门报工伤

报工伤要往用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去办理。

详细来说，大部分地方是向当地的人力资源和社会保障局也就是“人社局”去进行申报。

要是用人单位没在规定的时间内提交工伤认定申请，在这期间要是出现了符合相关条例规定的工伤待遇等相关费用，那这些费用就得由该用人单位来承担。

另外，职工本人或者其近亲属、工会组织，都其实可以在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出患有职业病的那一天起，在1年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这里得注意一下，不同的地区在具体的申报流程以及要求方面，可能会存在一些差别。

比如有的地区可能申报的材料更细致一些，有的地区可能申报的时间节点稍有不同。

所以大家在报工伤的时候，一定要了解清楚自己所在地区的具体规定，这样才能顺利地完成工伤认定申请的办理。

二、报工伤后多久能获得相应赔偿

一般来说，从申请工伤认定到获得赔偿，时间跨度差异较大。

首先是工伤认定阶段，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

认定为工伤后，若需要进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

完成上述流程后，才涉及赔偿支付。如果单位缴纳了工伤保险，工伤保险基金支付部分一般在审核通过后很快支付，通常一个月左右；单位支付部分，可能需要协商或通过仲裁、诉讼确定支付时间。若单位未缴纳工伤保险，赔偿都由单位承担，协商顺利则较快支付，否则通过法律程序解决，时间可能长达数月甚至更久。

三、报工伤有哪些流程和注意事项

流程

1.申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.提交材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书。

3.审核与调查核实：社保部门收到申请后，在15日内对提交材料进行审核，必要时调查核实。

4.作出认定决定：一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

注意事项

要注意申请时间，避免逾期影响权益。准备材料务必真实、完整。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

当探讨去哪个部门报工伤时，这背后还有不少相关要点值得关注。报工伤通常是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，不过在此过程中，确定申请时间很关键，一般用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况可延长。而劳动者自己或其近亲属等则其实可以在1年内提出。另外，准备的申请材料务必齐全准确，不然会影响工伤认定进度。要是你对报工伤的时间规定、材料准备等方面存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答与帮助。

报工伤去哪个部门

社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

报工伤去哪个部门

社会保险行政部门。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

《工伤认定办法》

第四条规定，

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。 按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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