导读：工伤伤残鉴定与工伤认定书紧密相关。工伤认定书是认定工伤的关键依据，劳动保障行政部门作出工伤认定，职工伤害被明确为工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤伤残鉴定必须有工伤认定书吗

导读：工伤伤残鉴定与工伤认定书紧密相关。工伤认定书是认定工伤的关键依据，劳动保障行政部门作出工伤认定，职工伤害被明确为工伤，且伤情稳定或痊愈，才具备工伤伤残鉴定条件。工伤认定为伤残鉴定提供前提基础，无工伤认定书，伤残鉴定难进行或结果不被认可。一般需先取得工伤认定书，顺序不可颠倒。

一、工伤伤残鉴定必须有工伤认定书吗

1.工伤伤残鉴定与工伤认定书紧密相关。

2.首先，工伤认定书至关重要，它是认定工伤的关键依据。

只有劳动保障行政部门作出了工伤认定，这意味着职工所受的伤害被明确归入工伤范畴。

只有在这种情况下，且工伤职工的伤情处于相对稳定状态或者已经痊愈，才具备进行工伤伤残鉴定的条件。

3.因为工伤认定就像是一把钥匙，为后续的伤残鉴定打开了大门。

它确定了伤害与工作的直接联系，为伤残鉴定提供了坚实的前提和基础。

如果没有工伤认定书，伤残鉴定机构就如同在黑暗中摸索，难以确定伤害与工作的关联性以及工伤的性质等关键信息。

没有这些关键信息，伤残鉴定可能根本无法进行，即便进行了，其结果也很可能不被认可。

4.所以，在一般情况下，要进行工伤伤残鉴定，必须先取得工伤认定书。

这是一个先后顺序，不可颠倒，只有这样，才能确保工伤伤残鉴定的顺利进行和结果的有效性。

二、没有工伤认定书就无法做工伤赔偿吗

原则上，没有工伤认定书难以获得工伤赔偿。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序，是后续享受工伤待遇的前提。

根据《工伤保险条例》，只有经社会保险行政部门认定为工伤后，才能依据认定结论进行劳动能力鉴定，进而确定赔偿的项目和具体数额。若没有工伤认定书，无法从法律层面确认伤害与工作的关联性及工伤性质，劳动仲裁机构或法院缺乏判定赔偿的依据。

不过，在特殊情形下，若存在事实劳动关系且有充分证据能证明伤害确系工作原因导致，也可尝试通过民事诉讼等途径主张赔偿，但相比有工伤认定的情况，难度更大、风险更高。所以，我们的建议尽快按规定申请工伤认定以维护自身权益。

三、没有工伤认定书就不能做劳动能力鉴定

从法律规定角度，没有工伤认定书通常不能做劳动能力鉴定。

工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行定性的法定程序。只有经认定为工伤后，才具备进一步进行劳动能力鉴定的前提条件。劳动能力鉴定是在确定为工伤基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。

因为若未进行工伤认定，无法明确该伤害是因工作原因导致，劳动能力鉴定机构便缺乏合理依据来启动鉴定程序。所以，若想进行劳动能力鉴定，首先应按规定申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。经认定为工伤后，再依规申请劳动能力鉴定。

在探讨工伤伤残鉴定必须有工伤认定书吗这个问题时，我们要知道，工伤认定书是工伤伤残鉴定的重要前提，但这之后还有不少要点。比如，完成工伤伤残鉴定后，依据鉴定等级可享受相应的工伤保险待遇，不同等级的待遇标准差异较大。另外，若对工伤伤残鉴定结果不服，是有申请重新鉴定的权利的。要是你在工伤认定、伤残鉴定后续待遇，或是重新鉴定等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

工伤必须鉴定伤残吗

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤必须鉴定伤残吗的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、工伤必须鉴定伤残吗

1、工伤不一定要伤残鉴定，一般工伤治疗后未导致残疾或者未影响劳动能力的不需要进行伤残鉴定。

2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

3、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、由谁申请工伤伤残鉴定

工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、如何申报工伤伤残鉴定

1、工伤伤残等级鉴定，职工需要在伤情治疗相对稳定后，或者在停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度，进行鉴定。

2、根据法律规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于工伤必须鉴定伤残吗的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师其实可以在线为您解答。

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