导读：上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤算工伤。关键条件有：在合理上下班时...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班下班途中受伤算工伤吗

导读：上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤算工伤。关键条件有：在合理上下班时间内；伤害由特定情形导致；本人非主要责任。否则不算工伤。判断工伤要依实际情况和证据。有疑问可向当地劳动保障部门咨询或寻求专业律师帮助。

一、上班下班途中受伤算工伤吗

通常来讲，在我们上下班的途中，如果遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到了伤害，这种情况就算是工伤。

这里有几个关键条件，一是得在合理的上下班时间范围内，不能太早也不能太晚；

二是受到的伤害必须是由交通事故等特定的情形所导致的；

三是本人对该事故不承担主要责任。

要是因为本人主要责任导致的交通事故受伤，又或者虽然是交通事故，但超出了合理的上下班时间和路线范围等这些情况，那就不能算作工伤。

总而言之，判断是否属于工伤要依据具体的实际情况和相关证据。

如果大家有疑问的话，其实可以向当地的劳动保障部门进行咨询，也其实可以寻求专业律师的帮助，这样就能更清楚地了解自己的情况。

二、上班下班途中工伤认定标准是什么

根据《工伤保险条例》，在上下班途中认定工伤需符合以下标准：

首先，时间上，需是在合理的上下班时间内。比如正常工作日的上下班时段，以及因加班等合理延长的时间。

其次，路线方面，要在合理的上下班路线上，包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。

再者，事故情形上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。即本人在事故中承担同等责任、次要责任或无责任。若本人负主要责任，则不能认定为工伤。同时，需有相关交通管理部门或其他权威部门出具的事故责任认定书等材料作为认定依据。

三、上班下班途中工伤认定标准是怎样的

根据《工伤保险条例》，在上下班途中认定工伤需满足以下标准：

首先，时间上是在合理的上下班途中。这不仅包括正常的上下班时间路线，还涵盖因合理事由而改变的路线，比如下班后顺道去菜市场买菜再回家等合理延迟。

其次，事故类型要求是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。也就是说，在事故责任认定中，本人承担的责任为同等责任、次要责任或无责任。

再者，需有相应的事故证明材料，如交警部门出具的交通事故责任认定书等，用以证明事故发生的事实和责任划分情况。满足以上条件，职工所在单位或职工本人等可按规定申请工伤认定，经认定符合条件的，可享受工伤保险待遇。

当探讨上班下班途中受伤算工伤吗这一问题时，其实还有不少与之紧密相关的要点。比如若被认定为工伤，后续的工伤赔偿流程是怎样的，赔偿项目又包含哪些，像医疗费、停工留薪期工资等具体如何计算。而且，要是对工伤认定结果存在异议，又该通过什么途径去申诉解决。上班下班途中受伤涉及的情况较为复杂，相关法律规定和处理流程可能让人困惑。倘若你对上班下班途中受伤认定工伤后的赔偿事宜或申诉途径等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

下班途中受伤算工伤吗

在上下班的途中，若遭受交通事故且并非由员工个人主要责任所致，将被视为工伤范畴；反之，如果该事故是由于员工自身行为过失或疏忽等原因所致，一般情况下便不能被认定为工伤。若是对下班途中受伤算工伤吗还有疑问的，参考下文。

一、下班途中受伤算工伤吗

在日常工作与生活中，如果员工的上下班途中由于他人责任的交通意外而遭受人身伤害，根据法律规定，这种情况下应被视为工伤范畴；然而，如果是由该名员工自身因素所引发的身体伤害，则通常不能被认定为工伤类型，但可按有关法规依循基本医疗保险制度进行妥善处置。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。"

二、早退下班算工伤吗

上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是其实可以认定为工伤的。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。"

三、上下班途中骑电瓶车摔伤算工伤吗

只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。

如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。

法律依据：

《工伤保险条例》的规定：

在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的其实可以认定为因工受伤。

下班回家发生事故是否其实可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：

1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；

2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；

3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。《工伤保险条例》第十四条

《工伤保险条例》第十五条

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经下班途中受伤算工伤吗的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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