导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上下班路途中受伤算不算工伤

导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与居住地间合理路线内。认定要综合交通部门责任认定等因素，有争议可向劳动保障行政部门申请认定，关键看受伤原因与是否符合条件。

一、上下班路途中受伤算不算工伤

在我们的日常生活中，关于上下班途中受伤是否算工伤有着明确的规定。

当我们在上下班的路途当中，遭遇了非本人主要责任的交通事故，比如被其他车辆碰撞，或者是遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车发生事故而导致受伤，这种情况下是其实可以被认定为工伤的。

然而，如果是劳动者自身的原因造成受伤，像酒后驾车这种明显违反交通规则且对自身安全不负责任的行为，那么就不能算作工伤。

并且，只有在规定的上下班途中，也就是往返于工作单位和居住地之间的合理路线范围内受伤，才能够被认定为工伤。

具体的认定过程需要根据实际的情况，综合考虑交通部门的责任认定等多种因素。

如果在认定过程中出现了争议，劳动者其实可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。

总之，上下班路途中受伤是否能被认定为工伤，关键就在于受伤的原因以及是否符合相关规定的条件。

这既保障了劳动者在合理情况下的权益，也对工伤的认定进行了严格的规范和界定。

二、上下班途中交通事故工伤认定标准是怎样的

依据《工伤保险条例》，上下班途中交通事故认定工伤需符合以下标准：

首先，时间上是在合理的上下班途中。包括正常上下班时间，以及因加班、请假等特殊情况导致的合理时间范围。

其次，事故责任方面，本人需不负主要责任。即本人在交通事故中承担同等责任、次要责任或无责任。若本人负主要责任，则不能认定为工伤。

再者，事故类型是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。比如在上下班途中被机动车碰撞等符合条件。

最后，路线应是合理路线，不一定是固定的、最短的路线，只要符合日常工作生活所需的路线即可，例如途中去超市买菜等顺路行为。符合上述标准，用人单位应在规定时间内为员工申请工伤认定。

三、上下班途中工伤认定标准是怎样的

依据《工伤保险条例》，上下班途中工伤认定需符合以下标准：

首先，时间上，需在合理的上下班时间内。比如正常工作日的上下班时段，以及因加班、单位临时安排任务等合理延迟的时间。

其次，路线方面，要在合理的上下班路线上。这不仅包括日常的直接往返路线，还涵盖因合理事由，如接送孩子、顺路买菜等而形成的合理路线。

再者，事故情形。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。即本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任。若本人负主要责任，如因自己闯红灯导致的事故，则不能认定为工伤。此外，在上下班途中从事与工作无关的活动而受到伤害的，通常不能认定为工伤。

当探讨上下班路途中受伤算不算工伤时，我们需要知道这其中还有一些紧密相关的要点。比如若被认定为工伤，后续的工伤赔偿具体包括哪些项目、标准又是怎样的。赔偿项目可能涵盖医疗费、停工留薪期工资等。而且，在申请工伤认定的过程中，需要准备哪些材料、走怎样的流程，这也至关重要。要是你对上下班路途中受伤被认定工伤后的赔偿事宜，或者工伤认定流程等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

上下班路途上受伤算工伤吗

不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，其实可以被认定为工伤。

一、上下班路途上受伤算工伤吗

不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，其实可以被认定为工伤。

也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：

1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;

2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;

3、事故必须是“非本人主要责任”。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”认定情形：

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中

二、交通事故工伤怎么赔偿?

由交通事故引发的工伤，其实我们应当首先按照《道路交通安全法》及有关规定处理，然后再由工伤保险基金支付。

办理工伤保险待遇时，应提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故赔偿调解书及人民法院的调解书或判决书、住院原始发票已由商业保险支付的要提供原始发票和商业保险支付凭证的复印件。

因交通事故引发的工伤应区分交通事故责任，按责任支付医疗费用。

1、对方负事故全部责任的，工伤医疗费由责任对方负担;

2、对方付事故部分责任的，工伤职工可提供医疗费发票复印件。工伤医疗费按照有关规定审核，扣除统筹外费用和由对方及商业保险负担的部分，剩余的由工伤保险基金支付;

3、对方负事故全责或部分责任而无能力支付的，出具人民法院的判决书或人民法院的无偿还能力的证明，工伤保险基金其实可以支付其工伤医疗费，医疗费发票须是原件。

对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇其实我们应当区分待遇项目、支付途径分别处理。

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