工伤鉴定结果下来了社保怎么理赔（工伤鉴定结果已经下来）

导读：工伤鉴定结果揭晓后，社保理赔流程如下：用人单位在规定时间向社保经办机构提交工伤认定决定书等相关材料，社保经办机构严...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定结果下来了社保怎么理赔

导读：工伤鉴定结果揭晓后，社保理赔流程如下：用人单位在规定时间向社保经办机构提交工伤认定决定书等相关材料，社保经办机构严格审核。审核通过且符合理赔条件，计算工伤职工应享待遇金额，按规定方式和时间支付给职工或其供养亲属。工伤待遇含医疗费等，具体金额和支付方式依工伤严重程度、职工工资等确定，理赔遇问题可与社保经办机构沟通解决。

一、工伤鉴定结果下来了社保怎么理赔

当工伤鉴定结果揭晓之后，社保理赔的流程大概是这样的。

首先，那用人单位可得在规定的时间里头，把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论之类的相关材料，仔仔细细地提交给社保经办机构。

社保经办机构，就会开始对这些材料进行严格的审核。

要是审核通过，确认这些材料都符合理赔的条件，那就会认认真真地计算出工伤职工应该享受到的工伤待遇的具体金额。

接着，按照事先规定好的支付方式以及时间，把这工伤待遇妥妥地支付给工伤职工或者是他的供养亲属。

通常来讲，工伤待遇包含了医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等等这些方面。

而社保理赔的具体金额以及支付方式，可是要根据工伤的严重程度、职工的工资高低等等这些因素来确定的。

要是在理赔的过程当中遇到了啥问题，无论是用人单位还是工伤职工，都其实可以赶紧地跟社保经办机构去沟通协调，这样就能及时把问题给解决好。

二、工伤社保理赔后单位还需承担哪些责任

在工伤社保理赔后，单位仍可能需承担部分责任：

首先，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

其次，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴由用人单位支付。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

再者，职工因工伤需要安装辅助器具的，若社保经办机构支付费用不足，差额部分由单位承担。

另外，若解除或终止劳动合同时，还需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

最后，若单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤社保理赔后单位还需承担什么

工伤社保理赔后，单位仍可能需承担部分费用：

停工留薪期工资福利：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

五级、六级伤残津贴：职工被鉴定为五级、六级伤残，且保留与单位劳动关系、难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

解除劳动关系的补偿：若工伤职工与单位解除或终止劳动关系，单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

当我们探讨工伤鉴定结果下来了社保怎么理赔这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如，社保理赔的金额计算涉及诸多因素，包括工伤的具体等级、本人工资水平等，不同情况会有很大差异。而且，在理赔过程中若遇到资料不全、手续繁琐等状况该如何应对。另外，后续若因工伤出现旧伤复发等问题，社保理赔流程又会有哪些变化。倘若你对工伤鉴定结果下来后的社保理赔金额计算、特殊情况应对等还有疑问，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

工伤鉴定结果下来了社保怎么理赔（工伤鉴定结果已经下来）

工伤鉴定结果已经下来

工伤认定后，你其实可以依据相关法律法规和鉴定结果，向单位提出赔偿申请，这其中包括医疗费、护理费、停工留薪期工资以及伤残补助金等。要是单位拒绝赔偿或者赔偿金额不足，你其实可以先跟单位协商解决；如果协商不成，那你其实可以向当地劳动仲裁部门申诉，让专业机构介入调解或裁决。

一、工伤鉴定结果已经下来,接下来干啥

在工伤鉴定报告正式出炉之后，根据相关法律法规以及鉴定结果，您有权向您所任职的单位索取相应额度的工伤赔偿费用。其中，这笔赔偿费用将涵盖您在治疗期间所产生的医疗费用、护理人员的薪酬、因伤无法正常工作而导致的工资损失，以及一次性的伤残补助金等多个方面。若不幸遭遇单位拒绝支付或者赔偿金额不足以弥补您的实际损失，您其实可以尝试与单位进行沟通协商，如若协商无果，您还其实可以向当地劳动仲裁部门提出申诉，请求劳动仲裁机构介入处理。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤鉴定结果八级应该怎么赔偿

在相关法律法规中，对于受伤工人的法定补偿措施主要包括以下三点:

首先，由社保机构按照固定金额一次性向受重伤的工人们发放的十一个月工资作为伤残补助金;

其次，假如这名工人工人自愿提出提前结束其劳务关系，抑或是在劳工合同有效期内合同自行终止，则企业应该依照规定，用一次性的方式，以每个工人十五个月的工资作为标准来支付其伤残就业补助金;

最后，若这名工人需要接受治疗和护理，那么企业也应一次性为其支付八个月的工资作为医疗补助金。

而且，在此基础上，针对治疗过程中所产生的医疗费用以及工人家属为配合医护制度而产生的护理费用、交通费用、住院伙食费等等，企业也应按照相关款项给予合理补偿。

有必要提醒的是，如果在这种情况下，企业未能为工人们购买足够的社会保险服务，那么所有上述款项都需由该企业负责承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

一治疗工伤的医疗费用和康复费用;

二住院伙食补助费;

三到统筹地区以外就医的交通食宿费;

四安装配置伤残辅助器具所需费用;

五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

七终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

九劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

一治疗工伤期间的工资福利;

二五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

三终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依照本法第六十三条的规定追偿。

三、工伤鉴定结果没出来,有工资么

依据现行法规，劳动者在工伤鉴定结果尚未公布的过程中享有工资获取权。具体来说，当职工为执行任务而受伤或遭受职业病时，他们有权暂时停止工作并接受专业的工伤医疗服务，而在此期间，他们原来领取的工资和福利仍然保持不变，由其所在的用人单位负责按月发放。然而，停工留薪期通常不会超过12个月。如果伤势严重或情况特殊，必须经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长也不能超过12个月。一旦工伤职工被评定了伤残等级，他们将不再享受原有的待遇，而是按照相关规定享受相应的伤残待遇。为了确保自身权益得到充分保护，请务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单等。

工伤鉴定后，您有权依据法规及鉴定结果向单位申请赔偿，包括医疗费、护理费、停工工资及伤残补助金等。遇拒赔或赔偿不足，我们的建议先与单位协商；协商不成，可向当地劳动仲裁部门申诉，寻求专业机构介入调解或裁决。

工伤鉴定结果下来了社保怎么理赔（工伤鉴定结果已经下来）